江苏省公务员考试abc面试

2022年江苏省公务员考试的公告已经发布过，笔试时间也已经结束了，那么即将到来的面试不知道各位考生有没有准备好呢？很多考生在咨询江苏省公务员的面试形式是什么？它有什么样的特点呢？今天就由上岸鸭为大家来解答一下。

以往的题目和现在这几年的题目会有所差别，以往省考的面试题目的特点是是“同题不同岗”，也就是说不管你报考什么岗位，除了法检之外，面试题目都是统一的，但是这几年的题目是不太相同的，面试的题目是根据招考岗位不同，而设定了ABC三类职位类别，ABC各大岗位的不同导致了题目的类型也是不相同的，首先我们要知道ABC类分别代表着哪些岗位。A类为综合管理类职位，B类为行政执法类职位，C类为乡镇街道。

所以，近几年的的面试形式和内容会与以往会有很大的调整和改变，当然这就需要大家需要了解自己报考的岗位特点，针对不同岗位的不同内容和特点，进行针对性备考。

面试的特点有以下几个方面：面试形式、内容复杂，难度大

一是面试形式多变，以结构化为主，但也出现过结构化小组、无领导小组讨论等形式；这个需要大家都去准备一下。

二是江苏省考面试题干信息很长，题干的字数也比较长，对考生审题要求和把握信息的能力要求极高；

三是面试命题创新多，出现很多新题型和新问法，有的年份还出现了追问，考生自身很难根据过往的考试情况捉摸题型规律，因此更应该提早进行准备。

这就是江苏省省考的面试形式和特点，总的来说是比以前难很多，所以需要各位早点准备，多去练习。

公务员资料领取

江苏正文培训有答案：

A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；

B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；

A类多个申论，也就是行政性的议论文。

B类一般是行政执法类的居多，像工商、税务等大部分是B类。B类考试的时候《行政职业能力测验》会比A类多个10分钟测试，10分钟6道题目，限时回答。

C类则一般是乡镇公务员，试卷难度低于B类。

A类职位---综合管理类

主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位---技术应用类

主要包括:从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

A/B/C三类岗位区别ABC类岗位的区别在于：·岗位职责A类—综合管理类：省级机关职位、统计系统、省委组织部选调生B类—行政执法类：监狱系统、公安系统、警校生、特殊专技岗C类——乡镇类：乡镇公务员职位、选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理·考试内容（能力考查侧重点）·考试难度 ：题量不同、部分题目不同。并不代表难度的划分，总体难度A类>B类>C类。江苏省考A/B/C类招录概况从近两年江苏省考A/B/C类的具体招录情况也不难看出，A类岗位的招录占比在整体上是比较高的，其次是B类岗位，最后是C类岗位。这也和竞争难度相对应，竞争较为激烈的岗位一般都是A类A/B/C备考内容有不同在考试内容和侧重点上，A/B/C三类也是有区别的。行测部分主要是题量的不同，三类考试行测会有部分题目是相同的。但是申论不同，申论的命题方式大概率会结合岗位特征来，这就需要大家对于岗位类型特征有个提前的了解。江苏省考正处于备考阶段，大家如果有钟意的岗位类别就可以结合岗位特征来进行针对性备考。天翔董老师希望大家能够在23年的江苏省考中，顺利上岸！

浙江省考abc类行测区别

浙江省考abc类行测区别，所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)，浙江省考abc类行测区别。

招考岗位不同

A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。

B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

C类职位是江苏省2004年录用考试中首次出现的划分的专门针对乡镇一级的职位。

职位分布不同

所有省级机关职位均为A类，此外选调生职位也都是A类，统计系统也是A类。

B类职位多集中在地税系统(也有部分职位为A类)、监狱系统、公安系统。

C类职位则主要是乡镇公务员职位，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理也是C类。

考试内容不同

公共科目类题量不同，侧重点有差异，由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的'实际操作能力。

A类试卷的难度整体是最高的，B类试卷难度次之，C类试卷相对简单。

1、题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。

注意：江苏省考常识判断部分由原来的20道缩减为15道，判断推理部分中的图形推理由原来的10道题增加为15题。增加的5题题型为顺推型1题、图形拼接2题、九宫格型2题。

2、部分题目不同：A、B、C三类试卷有部分题目互不相同。三类职位的性质和工作内容有差别，因此试卷考查的侧重点也不同。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

3、难度不同：江苏公务员考试网综合分析历年行测真题发现，A类难度整体最高，B类难度次之，C类相对简单。

公务员考试应该注意什么

第一、公务员考试在很多时候，主要的是理论课题，可是很考生喜欢的做些专业课题，其实这是一个错误的事情，因为公务员考试需要循序渐进，按照步骤来，如果先做专业题，那么后面的问题就麻烦了。

第二、公务员考试的人学会利用时间，千万不要把时间浪费掉，特别是最后一个月的时候，一定要多注意考试的一些难点，把其他的事情全部的忘掉，集中注意力进行公务员考试。

第三、公务员考试我们要抓住重点，特别是前几年的一些考试题目，我们要全部的统计一些，看一下里面有没有什么规律可言，如果有一些命题出现比较多，那么就要引起注意了。

第四、公务员考试一定要学会划重点，这是一个关键的学习要点，因为公务员考试的内容十分庞杂，所以我们必须把重点信息全部的总结出来这样才可以，很好的进行重点学习。

第五、时事新闻十分重要，因为根据我的经验来说，每一年的公务员考试，最近几个月的国家大政方针都会有所体现，因此公务员考试的时候，一定要注意这方面的情况。

第六、参加一些培训班是很有必要的事情，但是我们一定要搞清楚，哪里的老师是纯属老师，还是一些有实际考试成功的人，因为理论知识，永远没有实践经验来的重要。

第七、我们在参加考试考试之前，一定要多找一些有经验的人咨询，因为这是一个很关键的事情，我当年就咨询过几个有过考试经验的人，他们的建议对我很有帮助，考试的时候，真正的帮到了我。大家一定要谨记。

1、综合类：

《行政职业能力测验》（A卷）

《申论》（A卷）

2、基层类：

《行政职业能力测验》（B卷）

《申论》（B卷）

3、行政执法类：

《行政职业能力测验》（C卷）

《申论》（C卷）

4、优秀村干部类：

《行政职业能力测验》（D卷）

《综合应用能力》

《行政职业能力测验》（含A、B、C、D卷）为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

《申论》（含A、B、C卷）和《综合应用能力》为主观题，考试时限为150分钟，满分为100分。

2021浙江省考笔试考情出现重要变化，往年考ABC三种类型，今年考察ABCD四种类型。公共科目笔试时间为2021年1月17日。每个科目满分均为100分。

综合类

报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类。

A卷申论考经济的概率较大。A卷复习可参考往年浙江A卷题目。

基层类

报考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”），考试类别为基层类。

B卷申论多看看乡村治理、乡村振兴。B卷复习优先看以往浙江B卷，再看往年国考地市级题目。

行政执法类

报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类。报考行政执法类职位中的公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》。

C卷复习可以参考2020年江苏省考的B卷，江苏每年都考行政执法类。一般50min答150-200道题。30%-40%是重复的，据实答就行。注意作答速度，保持平常心。

优秀村干部类

报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类。

《综合应用能力》主要测查基层农村工作人员在工作中运用法律、法规和正确的工作方法分析与解决农业农村工作中的问题的能力。测试通常要求应考人员能够准确理解案例所反映的问题并提出有效的解决方法，围绕某个特定话题撰写议论性文章等。

多考察基层实实在在的问题。可以以全国事业单位联考综应为参考去学。