合肥公务员考试的特征

为国家服务

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别报考基本要求：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。

公务员考试科目：

1. 《行政职业能力测验》

行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。

2. 《申论》

申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。

考试过程：考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

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您好，华图教育为您服务。行政能力测试100分，全是客观选择题；语言理解0.6分/题，判断推理题（图形推理0.5分/题，定义判断0.8分/题,类比0.5/题，逻辑推理0.8分/题），数量关系每道题目是1分/题，常识0.5分/题，资料分析1分/题。2014国考行测共135题（答题时间120分钟）第一部分、常识判断（共20题，参考时限15分钟）第二部分、言语理解与表达（共40题，参考时间35分钟）第三部分数量关系（共15题，参考时限15分钟）第四部分、判断推理（共40题，参考时限35分钟）第五部分资料分析（共20题，参考时限20分钟）1.常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。2.言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。3.判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。4.数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。5.资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。职位类别省级以上（含副省级）综合管理类职位阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题综合分析能力要求对给定资料的全部或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。提出和解决问题的能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。职位类别市（地）一下综合管理类和行政执法类职位阅读理解能力要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。贯彻执行能力要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。解决问题能力要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施活方法。文字表达能力要求熟练使用指定的语种，对时间、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

这个是基本条件 具体的条件还得以岗位为准报考的基本条件(1)具有中华人民共和国国籍;(2)拥护中华人民共和国宪法;(3)18周岁以上、35周岁以下(1980年3月25日(含)至1998年3月25日(含)期间出生);应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)报考我省公务员，年龄可放宽到40周岁以下(1975年3月25日(含)至1998年3月25日(含)期间出生);(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;(7)具有招考职位所要求的资格条件。招考职位资格条件中标明招录纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及我省生源的大学生志愿服务西部计划(以下简称“四个计划”)高校毕业生的职位，属专门招考上述“四个计划”服务期满考核合格人员的职位，“四个计划”之外的人员不能报考。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县(市、区)乡(镇、街)党政机关(参照公务员法管理单位)，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入2014年以前(含2014年)我省“四个计划”等服务基层项目人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2016年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“两年以上”均为“两年(含)及以上”。报考者应征得所在单位同意，出现纠纷由考生自负。招考职位明确要求为普通高校应届毕业生的，报考者应为2016年7月31日前当年毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2014、2015届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，能按普通高校应届毕业生派遣的，可按普通高校应届毕业生对待。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、被辞退未满五年的公务员、在读的普通高校非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的普通高校非应届本科生不能以已取得的专科学历报考)，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名后，录用前成为试用期内公务员的，取消其考试或录用资格。报考法官、检察官职位人员，除职位信息表要求条件外，还应符合相关法律规定。招考职位明确要求为本县(市)户籍或生源的，报考者应为该县(市)生源2016年当年毕业的普通高校应届毕业生或者2016年3月25日前具有该县(市)户籍并符合其他资格条件的考生。面向普通高校毕业生参军退伍人员的招考职位，仅限辽宁户籍普通高校在校生及毕业生参军退伍(需县(市、区)民政部门出具相关证明)并符合其他资格条件人员报考。

安徽公务员考试每年组织一次，公告一般在每年的3月份发布，4月份进行笔试。安徽公务员笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县(市、区)、乡(镇、街道)机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。公务员考试没有所谓的好考与不好考之分的，近几年安徽公务员考试的竞争比较激烈，具体的哪个岗位好考还有哪里比较容易这个要根据你报考的岗位来看;如果职位条件限制比较多，相对应的报考人数相对减少，竞争也会相对比较小;还有偏远地区的岗位竞争也会比较小，不过具体的还得结合当地的实际情况进行报考，选择一个适合自己的岗位为好。

是的，安徽取消公共基础知识了，考专业知识或者申论

题量大、考点广、技巧强一直是国家公务员历年真题所呈现的三大主要特征。首先，题量大的特点体现在国考行测2小时内，地市级试卷设置了130道单项选择题，而副省级试卷总题量更是有135题之多，申论的作答时间均为3小时，但难度要明显高于省考的申论试题，如果不经过系统复习，很难取得高分;其次，考点广的方面，以数学部分作举例来看，副省级试卷会测查15道数量关系，5篇资料分析，基本会覆盖公职考试中大多的数学内容，若仅从10月中下旬下发公告后才进行准备，必然会有复习得不扎实、不全面的情况出现;最后，技巧强的特点，在国考行测部分的考查中展现得淋漓尽致，其技巧的应用非常普遍，这是远高于省考等公职类考试的，客观性试题本身的难度实则是在逐年下降，但若不能深谙其中的解题规律，也必然会呈现出“反复做但反复错”的问题。常言道“机会是留给有准备的人的”