小小小黄鱼
这个问题，其实我觉得不仅针对女公务人员，可以借此来回答所有在职场上遇到过潜规则的女职员。
在职场上，最令女职员讨厌的潜规则，其实莫过于来自上层男领导的骚扰。
一般基层的没有权利的小职员，或者是刚入职的新手，是很多男领导下手的目标。一般比较容易发生在部门办公室。借故摸手、摸大腿或者臀部等，更过分的会直接给出性暗示。遇到这样的事情，大多数女职员会选择忍让，因为如果选择揭发，可能会影响自己的工作，那么，只能忍气吞声吗？
1、职场穿着不要过分花哨。
在工作场合不要打扮的花枝招展，引人注目，给领导潜规则带来借口。
2、不要喷诱人的香水。
可以吃一些类似大蒜、韭菜等重口味的东西，毕竟很少有人能受得了它们的气味。
3、巧用舆论。
可以故意传播自己有亲戚在公司是高层领导，让对方不敢轻易下手，得罪你。
4、与领导家属相处好。
尽可能获取领导老婆的联系方式，与之成为好朋友，老婆对于领导还是有一定威慑力的，有这样的好朋友，想必也不敢轻易动歪脑筋。
5、做好自己的工作。
将工作做好，并且保持不解风情的态度，时间久了，任何男人都会觉得淡然无味，失去兴趣。
希望这些建议能帮到即将进入职场或者在职场中深受其害的女职员们，早日避开这些潜规则，用自己的实力去打拼自己的事业。
0子爵绿子0
题主是不是被谁给洗脑了？稍微有点常识的人都知道，这世界上根本没有长相或特征完全一致的两个人，试问是如何得出“女公务员的长相都一样”这个结论的？
有什么依据或数据支撑此观点么？起码，我所见过、接触过的女公务员，她们的长相都不一样，起码我能用肉眼看出她们之间的区别，以及样貌上的差距。
首先说一点，人的长相分三六九等，这并不是歧视，只是客观事实。根据西方国家的一些试验结果来判定，每一名出生的婴儿在没有接受教育之前，内心还没有形成自己的三观，他们天生就对人的样貌有一定的辨识能力。这意味着大多数人在出生时，内心就拥有一张“应该如此完美”的脸，再加上后天文化的熏陶，人们对“美丽”的定义也会逐渐的修正，当大多数人认为某一个人的颜值非常高时，这意味他的长相非常接近印象中的完美。
但社会又是复杂的，每一个行业对职场人的颜值要求标准是不同的，以前台接待为例，这是企业的门面，大多数企业招聘前台接待时，会额外要求求职者颜值高、声音甜美，且有一定的资质。实际上，这就是一种选择标准。
而女公务员属于国家公职人员，除了可以行使赋予的权利之外，还在某种程度上代表了这一群体的形象，秉承“优中选优”的原则，能够成为公务员的女性，都必须要在各个方面符合要求才可以，其中也包括颜值。所以，选择出来的女性，大多都符合大众的审美观念。
而东方人对女性美的定义和认知是基本相同的，双眼皮、鹅蛋脸、薄嘴唇等等，当这些特征成为定义女性、男性“美丽或帅气”的标准，只有具备这些要求时，他们在面试某些特殊职业、岗位时，才会被聘用。所以，大多数女性公务员的颜值，会有一定的相似之处，但并非完全一样。
vivilovetu
四川省成都市财政局社会保障部门，一名90后的男性科员被曝出婚内出轨他50多岁的女领导，这名男子的原配妻子在网上曝出了多张露骨的聊天记录，这让不少网友怀疑，这名90后男子是在依靠身体上位。这件事触及了所有人的道德底线，尤其作为一名公职人员更应当以身作则。目前成都市财政局通报，这名男子目前得到了撤职降级、留党察看一年等处分。
这名姓先的90后男子，据称在单位和许多其他女性领导干部都发生过不正当关系，并且他的风评在单位内就不是很好，从他原配妻子曝出的聊天记录上来看，他与这位50多岁的张姓女领导早在2019年8月份之前就已经建立了不正当关系，并且持续了将近3年时间。
在先某妻子的表述中，在她生孩子坐月子期间，就发现自己的丈夫有不忠行为，但是由于孩子太小再加上丈夫的一再保证两人才没有离婚，但没想到先某不仅没有改正反而越来越过分，甚至和不止一人有不正当关系。但让网友关注的内容是，和先某发生关系的全都是单位里有一定权力的领导干部，而且这些领导的年纪都不小了，这让人怀疑先某是不是利用身体来换取晋升的机会
但直到先某妻子曝光这些，先某还是成都市财政局社会保障部门的一名三级主任科员，但他年纪轻轻、家庭美满却做出这样的事，很难让人不联想到他这种行为背后的真正原因。于是很多网友戏称他是靠身体上位，虽然当事人没有机会再对网友解释这种行为了，但我相信他内心一定是后悔的，靠身体上位还是没有自己努力得到的成果更踏实可靠。
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