一天五吨饭
以下三种职业比较合适。一是教师。女教师一般心思缜密，考虑事周全，对于男公务员工作有时太辛苦无暇照顾家来说，可以很好弥补。而且，教师假期多，对于照顾家，教育孩子有得天独厚的条件。二是公务员。因为都处于公务员这个工作环境，彼此对工作性质都了解，结合到一起彼此更容易理解，感情关系融入的会更快。三是医务人员。其实，公务员和医务人员有共同点，那就是忙碌起来都忙，但这并不不影响两者间的和谐共处。夫妻两人都忙，正好使双方加深认识，换位思考都不容易，会更加珍惜、珍爱彼此。同时，男公务员工作性质决定健康状况堪忧，妻子作为医务人员，在一定程度上可以为老公身体健康保驾护航。当然，男公务员找对象，职业类别是一方面，关键是志同道合，彼此理解、尊重、互相支持、彼此信任，感情是第一位的。没有感情基础的婚姻，就是让人看起来所选职业再般配合适，对于婚姻稳固、家庭幸福和谐也会成为空话。
休闲星星仔
男性公务员是婚恋市场的甜蜜点。 女生听到对方是公务员的时候，成功率几乎是100%。
1.公务员要经过严格的考试，层层考试合格才能上岗。 每年参加国考的人很多，但被录取的却寥寥无几。 公务员一般具有本科甚至研究生学历，素质高、工作舒适、温和、稳定、工资高。 , 做久了，升职加薪是家常便饭。 这些让女孩们非常钦佩和着迷。 结婚有利于家庭和睦、幸福。
2.男性公务员可以选择的对象范围很广，可以低于自己，也可以高于自己。 中国人的传统观念是男是外人，女是女。 她们对女性的要求比较广泛，有一定的文化程度，有稳定的工作，“进厨房出厅”。 但是，女公务员就不一样了。 女性要求自己的婚恋对象各方面都高于自己，至少与自己平等。 在年龄、学历、身高、家庭环境、地位等方面，他们已经足够优秀了。 他们是更好的人，也有一定的困难。 优秀的男人不选择他们。 他们选择年轻漂亮的女人。
3.大城市女性多于男性，农村、乡镇、县城男性多于女性。 大城市里优秀的男人不多，优秀的女人太多。 过去，系统内有系统地组织联谊活动。 在注册会员中，女性多于男性。 女性大多来自公务员、事业单位、教师、医生、国有企业等，男性成员较少。 原来公务员考试队伍中女性多于男性，女性应试能力强于男性，导致部分系统单位女性多于男性。
4.女公务员找物的条件一般要求比自己稍大一点。 找男人找对象时，一般要求女方比自己小几岁，越小越好，这使得优秀的女公务员更难找对象。 当一个女公务员被吸引到一定年龄时，工作能力和各方面都是优秀的，而男人又被另一个更年轻、更漂亮的女孩所吸引。 所以男人选择了另一个女孩。
无论是招公务员还是在岸研究生，女生占了很大比例。 我单位连续三年被全女生录用。 同等条件下，男生少，女生多，女公务员自然比男公务员更难找。
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当然受欢迎了，不仅仅是因为对方是公务员。主要原因是有物质基础，婚后生活相对会比较稳定，通俗的讲就是可过得的幸福率比较高。
受欢迎的原因分析。
个人收入稳定待遇比较好，这是公知的事情。可能月薪偏低但是稳定，而且各类福利休假是没得说的(堪称完美)，最关键的是潜力大，当然还看个人能力。
如果那还不够，来看看家庭基础。通常来说公务员的家庭背景和基础也不会差，至少我身边的这类人是这样的，属于非常优质的对象。
当然，还有个比较隐形的受欢迎因素。就是在介绍中或者信息传播中，对于这类人人们习惯性美化。(谁谁家大娃，可厉害了，刚读要大学，现在就是某某管事儿的)。
而结婚不仅看双方，父母的意见也很重要。这样几次对比选择，无疑公务员被选择的可能性更大了些。
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