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根据规定的面试比例，从各职位笔试合格人员中，按高分到低分的顺序确定了第一批入闱面试人员。
入闱面试考生须在招录机关规定的时间内参加现场资格审查(审查时间地点将于6月9日公布)。资格审查时须提供本人毕业证，报名表，准考证，身份证，户口本，职位要求的有关证件等。
资格审查不合格的考生，或者逾期不参加资格审查的考生，取消面试资格，并按规定进行递补。递补由招录机关电话通知考生。资格审查合格的考生，审查部门发给面试准考证或面试通知。考生应按规定的时间和地点参加面试。
扩展资料：
注意事项：
建议有必要在考前一天，事先预定 最佳的交通路线，计算出恰当的出门时间，并充分考虑到交通堵塞状况发生的可能，以便考试当天，能留出充足的时间到考场。
考生根据准考证上的报名序号和 职位序号，准确找到自己的考场教室。另建议考生熟悉考场时留意附近卫生间的位置，以方便不时之需。如考点较远，可考虑安排提前一天住进附近宾馆。
考生应携带准考证、有效身份证方能进入人事考试考场参考。有效身份证包括身份证原件，换发第二代身份证的盖章凭条及第二代有效期内的临时身份证、在有效期内的旧版身份证。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：人民网-江西省录用公务员考试首批入围面试名单出炉
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2017国家公务员考试分数线 类别 分数/行测 省级以上(含副省级)职位 105/60 市(地)、县(区)级职位 95/50 西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位 90/45 大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位 90/45 非通用语职位 90/45 特殊专业职位 90/45 银监会、证监会和公安机关人民警察职位 不低于45分
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岗位不同，所需要的分数也是不同的。普遍情况下，公务员考试的总平均分在140分左右就可以入围，但对于一些热门的岗位需要150分左右才可以入围。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
笔试
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
面试
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
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