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报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)具有符合职位要求的学历(学位)与工作能力;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁;报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1988年3月10日以后出生，30周岁以下指1983年3月10日以后出生。(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县级以下机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评(人民警察职位)、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由市公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
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本简章由中共重庆市荣昌区委组织部负责解释。联系电话： 附件： 1. 附件1：荣昌区2022年上半年公开遴选公务员职位表.xlsx 2. 附件2：报名推荐表.doc 3. 附件3：专业参考目录.docx 中共重庆市荣昌区委组织部 2022 年 2 月 21 日
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一、重庆公务员的面试考试形式：
一般重庆公务员是以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行，部分单位会加试专业知识，并且面试的形式直到面试前都不会公布。以结构化面试为考试形式的招考岗位中，普通公务员岗位一般为4道题15分钟，警察岗位多数为3道题，时间一般为10分钟。
二、2020重庆公务员面试形式：
在重庆公务员面试中，有百分之八十的几率为结构化面试形式，也有百分之二十的几率是无领导，面试前抽签决定。
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报名时间：2022年2月23日（星期三）全天。报名地点：区委组织部公务员科（区行政中心A724办公室）。二）资格审查报名人员应对所提供材料的真实性负责，区委组织部就报名人员提供材料进行资格审查，通过资格审查人员方可参加遴选。各职位通过资格审查人员数与遴选计划人数的比例一般不低于3：1。达不到规定比例的，经区委组织部商遴选机关研究确定是否继续遴选，不能形成有效竞争的取消该职位。各职位资格审查结果和笔试通知书领取时间、地点将于2月24日在荣昌区人民政府网公布。（三）笔试笔试具体时间、地点见笔试通知书。笔试由区委组织部组织，笔试科目为综合知识考试，笔试成绩分值为100分，笔试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可进入下一环节。（四）面试面试由区委组织部会同相关部门组织开展。总分值为100分，成绩当场公布。按拟遴选人数3：1的比例，分职位从笔试合格人员中按成绩由高到低依次确定进入面试人选。若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，经区委组织部商遴选机关研究确定是否继续遴选，未达到规定比例继续遴选的，该职位后续遴选的所有考生面试成绩应达到70分及以上方可进入下一环节。不能形成有效竞争的取消该职位。
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