海南副科级公务员考试

可以继续往上考。

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

考试程序一、报考 1浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表） 2选定职位（专业上有疑义，可电话咨询所报单位） 3开始网报 （1）登陆网报网站及页面 （2）填写报名信息并上传照片 （3）等待审核 （4）审核通过后网上缴费 （5）报名成功 二、笔试 公共科目 行政能力测试 申论 基础知识测试 行政职业综合知识 专业科目 具体职业能力测试 特殊职业能力潜力 专业知识 具体岗位专业知识 三、面试及心理测评 结构化面试 综合能力和个人素质 情景模拟 实际操作 无领导小组讨论 四、体检 组织体验 身体状况 五、考核 查阅档案、调查了解 品行、业绩 六、审批、录用 综合评定报考者的考试与考核结果 确定录用人选

肯定要经过试用期。初任定级的话，如果岗位招的就是科员，则只能定科员。如果是副主任科员及以下，看你的学历，碰上好的领导，会尽量给你往高里定。但也没准会碰上这样的领导。比方说你在副科第三年考上了新单位。新单位的领导把你按副科第一年看，毕竟你是新来的，三年后才给你转正科，这样你副科变正科就花了五年。

楼上说的对定级还要考虑单位的职数问题如果没有职数 就只能定为科员了

海南公务员笔试科目：（1）考试类别为甲类的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；（2）考试类别为乙类的笔试公共科目为《行政职业能力测验》；（3）报考公安机关(含森林公安)人民警察职位的，需进行公安专业科目考试。海南公务员笔试时间在每年的4月，2016年海南公务员笔试：2016年4月23日。海南公务员考试成绩计算方法：（1）考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或公安专业科目占40%，计算笔试综合成绩；（2）考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、公安专业科目占30% ，计算笔试综合成绩。（3）少数民族人员报考少数民族市县、省垂直管理单位驻少数民族市县直属机关、省直单位驻少数民族市县的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。海南公务员笔试合格分数线划定：根据笔试成绩情况，划定笔试合格分数线。笔试合格分数线按省直机关、少数民族市县(含乡镇)和其他市县(含乡镇)分别划定。省第一、第二中级人民法院、省人民检察院第一分院的笔试合格分数线与省直机关相同。