直接宣布降职的公务员考试

可以报考公务员，但在同等条件下就不能领先了。

行政处罚和刑事处罚的,会影响本人、直系子女、直系父母、配偶的参加、公务员考试、警校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政审,政审不合格是不予录用的。

公务员降职方式主要有两种： 1．职薪同时降由于公务员自身条件不符合职位要求的降职，通常是职务和薪金同时降低。2．降职不降薪由于机构调整或机构撤销，并非由于公务员本身条件不符合职位需要而引起的降职，一般是只降低职务，而不降低薪金。

如果父母是老赖,则影响子女考公务员政审

公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： （一）民主推荐，确定考察对象； （二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿； （三）按照管理权限讨论决定； （四）按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。更多内容你可以参读《公务员法》

朋友 这个问题不好回答。一般情况下如果你很出类拔萃的话，升值很快。但在政府系统不要得罪人，要学会跟领导、同事都处好关系，当然最重要的还是自己要勤勤恳的工作，要有工作业绩。要注意提高自己的业务水平，不然叫你提上去了你也驾驭不好。至于降职，肯定是要有充分的理由才能被降，一般不会。建议读读公务员法。

职级晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级; 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级; 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级; 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级; 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。公务员职务与职级并行 简单来说，就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。