2018公务员考试群

考卷类型：对于国考来说，行测各岗位用的都是同样一套试卷。上海公务员考试，则根据报考岗位有无工作经验要求，分为A卷和B卷，A卷主要针对有工作经验要求的岗位，B卷主要针对无工作经验要求的岗位。总的来说上考A、B卷在题量和题型分布上没有什么区别，主要区别是考察内容侧重点不同。1、言语理解与表达逻辑填空国考考察20题，上考考察5题;阅读理解和语句表达国考考察20题，上考考察20题。言语部分，上考的题量远远少于国考。而在内容侧重点上也有所不同。上考语句表达，侧重考察对句子结构、病句的考察。国考则侧重语句排序、语句衔接的考察。阅读理解部分，上考考察片段阅读和文章阅读，国考则只考察片段阅读，从阅读量上看，上考的阅读量比较大2、判断推理(1)逻辑推理国考逻辑推理10题中可能性推理占大部分，而在上考中逻辑推理10题，必然性推理与可能性推理平分秋色。(2)定义判断国考定义判断考察单定义判断、多定义判断，而上考主要考察单定义判断。(3)类比推理VS科学推理在判断推理部分，国考考察类比推理题型，但上考将类比推理题型换成科学推理题型。从考试难度上来看，科学推理更难些。科学推理主要考察物理学知识，对于这部分内容，大多数考生都遗忘了，需要花比较多的时间捡起来。3、数量关系/资料分析国考和上考的数理能力部分，都包括两种题型，一种叫做数量关系，一种叫做资料分析。(1) 题量有所区别国考的数理能力考查题目的数量更多，包括资料分析20题，数量关系15题。而上考的数理能力考查题目数量分别是资料分析15题，数量关系10题，在数理能力部分，国考比上考多10题。(2) 数量关系侧重点不同国考数量关系更重技巧，常用的方法有整除法、代入排除法、比例法、特值法等，常考的题型包括行程问题、工程问题等;而上海公务员考试则更注重运算，解题方法相对常规，常考的题型包括利润问题、计数问题、排列组合、概率问题等。(3) 资料分析大同小异资料分析在国考和上海市考中常考的概念基本相同，都包括增长、比重、倍数、平均数等，从运算方法上来看，主要运用的方法也都包括首数法、尾数法、特征数字法、有效数字法和等。上考申论与国考申论还有一个很大的区别在于作文。上考在最后一道题的题干中会明确告诉考生作文的主题是什么，而国考不会非常明确地在题干中告诉考生。备考建议：1、首先要研究往年的考试真题，熟悉出题规律2、购买公务员考试教材，教材中都会详细讲解出题类型，并附有考试真题、模拟题及解析、考试答题技巧等内容3、做模拟题，找到自己薄弱的部分，加强复习4、加入公务员考试交流群，与大家一起交流学习5、可以选择报班6、最重要的，要找对复习方法

作为一名男生考2018年国家公务员考试，具体的有哪些优劣势呢?优势一：理性思维较强。男生具有天生的理性思维优势，在化学、数学、物理等方面的思维优越于女生，也正因为如此理工类院校的男生大大多于女生，而公务员的招录部分岗位需要计算机软件、船舶航海、海洋海事、气候气象、土木工程、建工建筑、环境能源、电子信息、采矿机械等专业技能性较强的人才，这些正适合男生报考。优势二：身体素质过硬。男生在公务员考试中另一优势在于过硬的身体素质，没有女生要育子的顾虑，能够适应较艰苦的环境，奋斗在一线的基层工作，例如水利局，海事局等较热部门，因职位的工作环境以及的特殊性,此类的部门的职位大多明确要求“经常上船工作，适合男性”，“需经常从事外勤及夜间值班工作，适合男性”，“应急处置、值班备勤岗位，需要经常加班，工作强度大，限定男性”等等，可以说这些为男生“量身定制”的职位，虽然劳动强度较大，危险系数较高，但这也不失是男生报考公务员的一大“良机”。优势三：选择范围更广。男生心目中都有一个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言激励着一代又一代的大好男儿远离故土，挥洒汗水成就梦想。在选择职位是，相较于女生首先考虑家乡的职位而言，男生则把更适合自己并能成就自己梦想的职位放在首位，从这一点出发，男生对职位的选择更具有广泛性，男生可以根据职位本身以及未来发展前景以及报考职位的竞争程度等多方面综合考虑，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。

很大一部分是有专业限制的

一、公务员职位1、省、市级机关职位：145分;2、县、乡级机关(含派出机构)职位：125分。二、人民警察职位1、省、市级机关职位：165分;2、县级及以下机关(含派出机构)职位：115分。三、基层培养项目职位省、市级机关职位：130分。

2018国考公告已发布，2018国家公务员考试公告（招录28533人）报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生)，2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1976年10月以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

历年贵州公务员笔试合格分数线-省考入面分数汇总年份分数线2022贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位省级机关(含垂管系统)和市(州)级机关(含派出机构)职位(A类卷):53分;县(市、区)级机关(含派出机构)和乡(镇、街道)机关职位(B类卷):43分。二、人民警察职位一般职位(A类卷):49分;一般职位(B类卷):49分;公安机关人民警察职位(A类卷):54分;公安机关人民警察职位(B类卷):42分。2021贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位省、市、县机关（A类卷）职位：48分；乡镇、街道机关（B类卷）职位：44分。二、人民警察职位一般职位：42分；公安机关人民警察职位：44分。​2020贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位省级机关、市和县级(含派出机构)机关、乡镇机关职位：150分。二、人民警察职位省级机关、市和县级(含派出机构)机关职位：135分。2019贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关职位：145分;2、县、乡级机关(含派出机构)职位：135分。二、人民警察职位1、省、市级机关职位：160分;2、县级及以下机关(含派出机构)职位：120分。2018年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关职位：145分;2、县、乡级机关(含派出机构)职位：125分。二、人民警察职位1、省、市级机关职位：165分;2、县级及以下机关(含派出机构)职位：115分。三、基层培养项目职位省、市级机关职位：130分。2017年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关职位：120分;2、县、乡级机关(含派出机构)职位：105分。二、人民警察职位1、省、市级机关职位：150分;2、县级及以下机关(含派出机构)职位：105分。2016年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：125分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：100分。二、人民警察职位1、省、市级机关人民警察职位：130分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：100分。2015年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：135分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：90分。二、人民警察职位 1、省、市级机关人民警察职位：130分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：90分。2014年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线一、公务员职位1、省、市级机关公务员职位：140分；2、县、乡级机关（含派出机构）公务员职位：80分。二、人民警察职位1、省、市级机关人民警察职位：145分；2、县级及以下机关（含派出机构）人民警察职位：100分。2013年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线1、省、市、县三级公务员职位，贵州省外事办公室(英语翻译职位)职位：65分。2、乡镇（含派驻乡镇机构）公务员职位：60分。3、人民警察职位：75分。2012年1、省、市、县、乡四级公务员职位，贵州省人民对外友好协会（参公管理）职位：93分。2、人民警察和人民警察学员职位：73分。3、定向招录乡镇公务员职位：69分。2011年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线（一）省、市、县、乡四级公务员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为118分；2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为116分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为95分。（二）人民警察和人民警察学员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为123分；2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为103分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为88分。2010年贵州公务员及人民警察笔试入面合格分数线（一）省、市、县三级公务员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为150分；2、B类（执行和操作类）职位面试合格线为125分;3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为115分。（二）人民警察和人民警察学员职位1、A类（综合管理类）职位面试合格线为140分；2、B类（执法执勤类）职位面试合格线为95分；3、C类（计算机、会计、外语等专业技术类）职位面试合格线为105分。

上海公务员考试和国考的区别：

招考时间：国考招考时间相对比较固定，一般集中在10-11月份；地方公务员招考时间比较零散，各个省份的时间不同，个别省市一年内会招考多次。招考条件：国考的招考条件比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书；地方公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生。

考试内容：国考考试基本上分为A类和B类，共同科目都是《行政职业能力测试》，地方公务员的考试相差不大，主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。

1、报考条件有差异

国考：针对全国的考生，户籍没有限制（除一些基层岗位有限制）。

上海公务员考试：本市的机关单位招人，所以就有户籍的一个限制，就上考而言，对于应届生考生没有户籍限制，但对于外省市社会人员，须具有硕士研究生以上学历，且持有上海市居住证一年以上，积分达到标准分值120分以上。

2、考卷类型不一样

国考：行测各岗位用的都是同样一套试卷。

上海公务员考试：根据报考岗位有无工作经验要求，分为A卷和B卷，A卷主要针对有工作经验要求的岗位，B卷主要针对无工作经验要求的岗位。总的来说上考A、B卷在题量和题型分布上没有什么区别，主要区别是考察内容侧重点不同。

3、主题选择方向不同

国考：试卷选择的主题较为宏观，更具思想性。

上海公务员考试：试卷选择的主题较为具体，更为明确。

4、材料表述内容不同

国考：国考试卷更体现的是对材料的分析能力，材料设置的逻辑性会更加明确。

上海公务员考试：试卷试题更多是问题的描述，并且在材料设置过程中没有明的指出政府的思维。

5、题材的归属领域不同

国考：申论更侧重于考察文化与社会领域的话题

上海公务员考试：申论更侧重于考察政治与社会领域的话题。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试

参考资料来源：上海公务员考试网-试题中心

国家公务员考试一般十月份出公告，十二月份考试，（历年国家公务员考试面试入围分数线汇总）

公务员考试竞争的激烈程度，用“九九八十一难，千军万马过独木桥”都不足形容，而且录取率也不是一般的低，可屡屡见到自己身边，总有那么一些人，杀出重围脱颖而出，那么哪些人报考更有优势呢？

一、应届生

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：

每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。

除了当年毕业的学生算作应届毕业生之外，(参加国考的)国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

二、专业过硬，条件优越

参加公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。假如一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，公考中一出手就意味着成功了一半。专业冷僻的职位，往往会被很多报考者忽视，竞争不会呈现白热化，胜出就不会那么难了。考生在高中阶段，甚至更早就有意识地进行规划，那么在公务员考试中就会具备优越的报考条件。

（1）财经类专业

最可能岗位：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业学生，更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

财经类各专业的共同点在于和钱相关。现在纳锐人的钱不好收，也不好花。根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出身于经济专业。不过，这类岗位对学历要求比较严格，要想有不错的发展，最好读个研究生。

（2）中文类专业

最可能岗位：从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。

笔杆子好的人哪里都需要，你想想，政府部门统管全局，对文字的使用从数量到质量的要求不是一般的严格，没有秒码千字材料的境界，你都跟不上开会的速度。

（3）法律类专业

最可能岗位：从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会让你在公考时挤得喘不过气。

（4）计算机类专业

最可能岗位：主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。

有人可能无法理解，作为IT界的主力军，计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单，数字化办公已是一种必然趋势，政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”，政府部门里的相关岗位要轻松不少。

（5）管理学专业

最可能报考部门：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

人们都说，最不好管的是人，更何况是十多亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管，简单说，就是为了有效控制整个商品供应链，比如东北餐桌上的海南水果，不能因为流通过程而价格波动哦。

三、特殊基层，经历镀金

“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，因为在各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特殊群体进行定向招录，比如浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，每年这些职位设置不在少数。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，对手相对的少很多。目前有很多应届毕业生，会选择先参加“四项目人员”招聘，在基层“镀金”后，然后以此经历为“跳板”参加公务员考试，规避公考竞争的激烈，提高胜算率。

四、基础扎实，知识全面

众所周知，行政职业能力测验是公务员考试笔试项目之一，考题考点覆盖面极广，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、写作等内容。它对一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力进行测验，本身就是一种潜在能力的考试。而这些能力无法通过后天的短期学习和实践得到迅速大幅度的提升。平时博览群书，有意识的积累各科常识的考生，关键时刻必定更胜一筹。

五、把握良机，持之以恒

机不可失，失不再来，即使公务员考试是凭实力说话的，但机遇和运气也是存在的。比如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。当然，在以微分决胜负的公考战场，或许在行测的选择题上多蒙对几个选项，就可以淘汰一大批竞争者，就会得到一份意外的惊喜，这就是运气。勿忘初心，方得始终，持之以恒，刻苦努力，是成功“上岸”者必备素质，也是最关键，最有效的方法，更是在公务员激烈的竞争中获胜的必然要求。一分耕耘一分收获，全力以赴的争取每一次机会，付出努力，相信命运之神一定会眷顾的。

六、女生考公务员

如果你不是女强人类型，考公务员还是不错的选择。公务员工作稳定，社会地位高合适女生报考。很多人都是因为父母的意愿才报考公务员，很多父母认为，女孩子不需要有多大的本事，能端上公务员这个“铁饭碗”一辈子安逸，稳定是父母最大的愿望。但是我们在报考时应该结合自己的职业规划和理想，不要盲目跟风报考，谨慎报考。

首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败但还会进行两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。