小苏果果
看重，但不是绝对。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
Nuannuan暖
国家部委公务员相对于省考公务员更难。
首先，部委公务员是有着绝对的优越性的。比如说：部委公务员的晋升速度是比较快的，一般在满足一定的年限后就可以自动转为副主任科员、主任科员。
在总局，转为副主任科员、主任科员和省局一样迅速，在工作个十几年后，升为副处的机会是很大的。第二就是同事都是精英学霸，可以提高自己的眼界和能力。
但是压力也是存在的，工资相对于其他同级岗位是相对不高的。并且工作任务也是比较多的，工作压力是存在的。在房价较高的情况下，虽然部委公务员可以单位分房，但是要熬很多年才能分到房子。
如果论福利待遇，其实还不错，比如教育、医疗、住房等，有的部委解决子女入学教育的政策；医疗方面，可以享受公费医疗（报销比例95%）；住房方面有公租房配售、福利房配售均须排队、部分部委也会给应届毕业生提供几年的单身宿舍等。
如果论平台及发展，高大上、职务晋升快，恐怕非部委莫属，所以不少小伙伴们会感叹挣钱和职务晋升真的是没法兼得。
如果单纯从工作上来说，工作压力大、任务重、加班加点是常态，有的岗位出差很频繁；工作内容上来说，不同的岗位工作内容不同，不过宏观性其实很强，尤其是从事政策方面的工作的话。
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