糊涂妞呀
公务员考试都是先选岗位，然后再进行考试的。公务员考试的一般流程是这样的：
1、不管是国考还是省考都是先发布招考公告，随着招考公告一起发布的还有考试职位表以及考试大纲等内容，这里的职位表就是公务员招考的职位表，里面包括了此次招考的所有职位，考生报考的职位只能从这个职位表中筛选。
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2、考生找到自己可以报考的岗位，选择最适合自己，或者是自己比较有把握的岗位，记住岗位名称及岗位代码。
3、登录考试报名网站，没有注册的一般需要进行注册，注册完后就可以进行报名了，报名时会让考生选择岗位代码，这时候把自己心仪的岗位代码填上去即可。
4、报名信息填写完后，审核通过需要缴费，只有缴费成功才是报名成功。
5、等到考试前夕，打印准考证参加考试即可。
公务员是先选岗位还是先考试
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公务员选择报考职位的方法如下：
1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。
2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。
3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。
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公务员考试是先选职位再考试。
公务员考试的流程为：
一、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）；
二、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）；
三、开始网报；
（一）登陆网报网站及页面；
（二）填写报名信息并上传照片；
（三）等待审核；
（四）审核通过后网上缴费；
（五）报名成功。
所以公务员考试是先选职位再考试。成人专科考试公务员考试可选职位需要看岗位的具体要求，只要符合岗位要求就都可以报考。
扩展资料：
一、行测
行测全称行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
二、申论
申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
优质公务员考试问答知识库
