省会公务员岗位考试题

根据历年来江苏公务员职位表，可知三个类别的职位差别：A类职位主要包括--国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。 B类职位主要包括--国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。三个类别在考试时的试卷区别为：A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目；C类考试为《公共基础知识》C卷、《行政职业能力测验》C卷两个科目。（其中江苏省每年招录的选调生，其考试的公共科目笔试同A类。）其次，针对三类试卷的难度来说，也是各不相同的。根据近几年的试题难度系数来看，一般A类试卷的试题相对BC两类来说较难；而B类试卷的试题难度在三个类别中处于中等；C类试卷中的试题难度系数相对来说最低。第三就是三类试卷中，题量的差别表现。由于ABC三类都要考试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两部分，因此本文就重点针对这两门试卷进行详细说明。先来说《行政职业能力测验》。江苏省考的《行政职业能力测验》试卷，ABC三类的题目数量差别较大。其中A类一共有105道题，B类155道题，C类有100道题。三类均包含言语理解与表达、数量关系与资料分析、逻辑判断三个模块。其中B类有60道题属于知觉速度与准确率，需要考生10分钟内完成。下图是近三年来江苏省公务员考试行测试题的分布情况：第二个方面，就是是《公共基础知识》试题。《公共基础知识》部分的试题近几年稳定维持在A类70道客观选择题，外加主观题；而B类则维持在60道客观题，再加最后的主观题；C类则和B类一样，前面有60道客观选择题，最后是主观性试题。最后，江苏公务员考试网专家带领考生了解2014年江苏公务员考试的具体内容：对于《行政职业能力测验》，其主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。包括知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。其中知觉速度与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。考试题型均为客观性试题；考试时限为100分钟，满分100分。对于《公共基础知识》来说，其主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。考试内容有：马克思主义哲学原理、毛泽东思想概、中国特色社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识、国际国内重大事件。考试时限为90分钟，满分为100分。以上是介绍的江苏省公务员考试的特点和规律，希望广大考生能够予以借鉴和领会，帮助考生在备考中有一定的方向性和侧重性。