公务员考试神图

公务员考试内容以行测、申论为主。国考的报名时间多在每年10月中下旬，考试时间多在每年11月末或12月初，而省考各省份时间不一，多集中在上半年的3至5月份，尤其是4月份多省份会选择在同一天考试，当然下半年也会有一些省份考试，多在9月份为主。公务员考试包括笔面试两阶段，笔试包括公共科目和专业科目两部分。国考中，公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目，如：证监会、银监会、保监会以及外交部。省考公共科目会有些许差别，江苏省考会单独列一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等。。题量与考试难度的差别。国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。申论方面，国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。

有些公考大省，一些热门岗位的报名人数可以达到上前人，但是却只招一个人，这样的比例难道不是千里挑一，能不难吗。有些想要考公务员的朋友，在大四的时候就开始准备，也许考了几年，都一直没能上岸。这场千军万马过独木桥的大考中，除了努力，还有实力，有时候还需要一些运气。

也许有的考生在其他岗位上，因为竞争的人数稍微少些。这样遇到大神级别对手的几率也会小些。除了考试的时候要发挥出平时的实力，还有一个就是心态要好。有的人确实很惨，平常测试什么的都还可以，但是似乎就是没有考试运。所以也有人说，公务员考试是一场实力和运气较量的玄学。

有些人明明过五关斩六将，前面的笔试、面试都过了，却因为各种原因，最后还是无缘公务员这个岗位。有的考生是因为自己的身体素质，在体检的时候有些指标没有合格，这种也是最惨的了。有的是因为最终的政审，不是自己的原因，就是直系亲属的原因。像比如个人征信要良好，也不能有什么犯罪记录。总之就是要做个清白的良好市民。

新闻里曾经报道过这样一件事，某个岗位的第二名，为了能让自己上岗，花了很多心思，让第一名被人误会吸毒，然后自己再举报。这样第一名的名额自然落到第二名身上，不过最后还是破了案，第二名考生是彻底的和公务员无缘了。

公务员虽然很难考，但是年年考取的人数反而是越来越多。因为一旦考上公务员，就有了一个保障，一份旱涝保收的稳定工作。

笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为行政职业能力测验和申论，满分均为100分，专业科目满分为100分。公共科目按照综合管理类、行政执法类、专业技术类进行分类测试，综合管理类市级机关和区级以下机关职位进行分级测试，专业技术类职位公共科目测试内容与综合管理类市级机关职位相同。专业技术类和综合管理类（公安）职位需要进行专业科目考试。相关科目考试大纲可在公开招考专题网站查询，专业技术类职位专业科目不设考试大纲。笔试成绩（公共科目成绩）按照行政职业能力测验、申论各50%的比例合成，专业技术类职位笔试成绩按照公共科目、专业科目考试成绩各50%的比例合成。公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩40%、30%、30%的比例合成。面试以结构化面谈为主，也可采取结构化小组、无领导小组讨论等其他面试形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予录用。

考公务员都考哪些什么考公务员都有哪些种类？那是国家统一规定的考法，都是一样的题，所以考公务员就看你认不认真去考你的知识面广不广？这是面广就可以考上公务员

事业单位招聘职位一般分为综合类、教育类、医疗类。不同类型的事业单位考试内容也有区别，综合类岗位的事业单位笔试内容为行政能力测试、公共基础知识。

其中行测的考查方式有三种形式，第一种是一张试卷只考查行政职业能力测验，第二种是，一张试卷中分为公基和行测两部分，第三种是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。教育类的事业单位笔试内容为教育理论、专业学科。医疗卫生类的事业单位笔试内容为专业知识。

公务员考试的内容为行政能力测试和申论。其中行政能力测试分五大块，分别是语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，申论主要是考察考生的写作能力。

公务员的录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不能录用为公务员。

2、录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。招录机关应当采取措施，便利公民报考。

3、招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。

4、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。

5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法

如今的很多人对于靠公务员都非常的痴迷，他们认为考上了公务员，自己以后的生活就有了保障，所以一直都在不停的为此而努力着。但是这种情况的出现也导致了考公务员的竞争力越来不断加大，说是千军万马过独木桥，真的一点也不夸张。那么考公务员究竟有多难？又难在哪呢？下面我们就一起来看一看。

1.考公务员，难度有多大？又难在哪？

考公务员当然是有很大难度的，但是因为它的分类不同，所以在难度上也是存在差异的。就像是国家公务员和省级公务员的难度就存在差异，省级公务员相对来说竞争压力就会小一些，而因为各个省的经济发展和教育水平的不同，也依然存在差异。其中还有一个相对比较有趣的地方。

很多人一直都认为像是江苏，浙江，上海，广东这些经济发展水平高，教育发展水平高的地区考公务员的竞争就会比较大一些，而实际的情况却恰恰相反，因为这些地方的经济发展水平高，就业机会也相对就比较多一些，所以很多人对于考公务员的需求就不会有那么的大了，因为他们在自己工作岗位上的发展前景也都是比较好的，考公务员并不会成为他们心中的首要选择。

2.是不是每一个人都适合考公务员？

其实考公务员从某种程度来说就是我们一直所认为的那种非常稳定的生活，如果你真的比较倾向于那种朝九晚五的生活，自己的能力也是在线的，那么考公务员肯定是一个非常好的选择。如果你个人比较倾向于追求自由，不喜欢太多的框架，体制和束缚，那么就还是不要为难自己了。我们无论是在工作还是学习中，都一定要选择一个相对于自己来说比较舒适的方式，这也是对自己负责任的一种表现。

主要有两科，一科是行测，都是选择题，不需要写什么；一科是申论，都是主观题，需要写文章。