要不要考长春公务员考试

据说过的几率是40%，但是都说好考，只是有的人懒，不被踢，如果你真想考，努力一定没问题

公务员考试越来越“热门”，为什么？对于优秀者，很多人都去了竞争激烈的企业上班，他们也有许多人拿到了高薪，成为了“中产阶层”。然而，对于一些学业上一般的学生来说，他们的文凭含金量一般，在企业中竞争力也很一般，能够成为公务员，显然是一种不错的选择。当然，这些年的公考热，也是不争的事实，而公务员的激烈竞争，也为优秀人才进入社会管理中提供了条件。对于很多向往编制的学生来说，他们或许看重的是公务员背后的各种福利。不得不说，对于公务员而言，他们能够保证稳定的收入，能够享受国家工作人员的待遇，而且有些岗位的工作还较为轻松。可以说，是一些学历一般，却家境优渥的毕业生，最为理想的岗位之一。毕竟对于这些孩子，他们根本不用为缺钱而发愁，只是需要一个光鲜的工作而已。当然，对于一些缺乏资源，学历一般的寒门毕业生，考入公务员也是极为不错的选择，也可以通过考编，实现一次阶层的跨越。不过，对于寒门的毕业生，这也是他们最大限度一次跨越，如果想要再进一步，那么就比登天还要难。或许，这也是当下公考热背后暗藏的一种现象。不过，有些人对公考热，充满了担忧。他们担心公考热，会让大量优秀的人才，进入到机关事业单位，从而与企业产生人才竞争，甚至产生一些人才浪费。实际上，公考热的背后，是公务员相对稳定和良好的收入。这些年，有些新闻报道，有些公务员为了贴补家用和提高收入，甚至干起了兼职。这说明，只要把握好公务员收入这个度，就能够很好地筛选人才，让有能力，有勇气竞争的人才流入到企业。当然，也可以让喜欢机关事业单位工作的人才，进入到社会组织管理之中，为国家的发展出谋划策。如果从人才梯队来看，公务员是参与国家管理的第一梯队，而事业单位的人才则是第二梯队。当然，还有一些其他临时性的用工形式。对于公务员来说，未来可以进入到领导岗位，能够为国家制定政策，可以为国家发展把握方向。至于事业单位的人员，则更倾向于服务，为老百姓提供更加便捷和更加温馨的服务，是政策的落实者。无疑，这样的结构，也就意味着不一样收入福利。因此，发挥编制和工资的作用，就能够在企业和机关事业的用人方面，找出一个平衡点。公考热是否有利于国家发展，完全在于编制内人员的工资薪酬以及福利，处在社会一个什么位置。也只有让多数高尖端人才瞧不上，中等人才还觉得可以的情况下，才是最好的平衡点。既能够为国家管理机构选拔优秀人才，也能够为企业输送大量的优秀人才。其实，“公考热”是国家重视管理人才筛选和培养的必然结果，而且从大的方面来看，并没有什么值得担忧的。值得注意的是作为高校，应该加大培养，为国家培养更多的优秀人才，能够在科研方面发力，能够在高尖端方面实现突破，将高校的学生能够培养成为顶尖人才，增大顶尖人才的数量，这才是根本。从这些方面去思考，“公考热”，实际上是顶尖人才匮乏的另一个写照。期待高校能够用心培养每一位大学生，让他们都能够成为国家的脊梁。

我是长春本市人，家里朋友很多关系网都听过关于考公务员的事情现在很热门，所以很难进，有钱都不一定能进去，得找对关系同样是成绩一样的，录取十个人，起码有8个是有钱有人的在长春当中学老师花10万都没有编，更何况公务员了当然如果是社区这种应该是好进点的

1.公务员的工作状态相对稳定。公务员属于事业单位的公职人员，工作状态是比较稳定的，一般情况下不会出现失业。2.公务员的薪资待遇非常好。公务员可以享受到良好的薪资待遇，还可以享受到带薪休假、五险一金以及其他的福利补贴等等，对于自己的日常生活经济状况有很好的保障。3.公务员的工作环境好。公务员的就业环境良好，大多都是在机关单位工作，不会受到风吹日晒，工作环境比较优雅，而且工作相对比较轻松一些。4.公务员的工作比较体面。公务员的工作是比较体面的，还可以享受双休，除了特殊的岗位之外，工作时间方面还是比较有规律的同时也不用加班，工作非常的体面。5、社会地位高。成为公务员是让很多人都羡慕的，也是很有面子的。一是受人尊敬。提起公务员，别人都投来羡慕的眼光，竖起大拇指。二是户口有保证。做公务员是肯定能解决户口的，北京、上海等地户口就显得非常重要。三是周边延伸户口。孩子上学、医疗保险、申请经济适用房等等都与户口挂钩。四是高信用。银行卡、信用卡等额度都会很高、申请资金周转手续方便。五是找对象有优势。公务员是最受青睐的，特别是父母辈都喜欢为人民服务的公务员，他们印象中公务员是国家和人民的公仆，是最完美的。六是好办事。公务员工作中经常与其他部门，其他行业的人打交道，可以建立比较广的一个关系网，平时办起事来比较方便。公务员是指的国家的事业单位的在职人员，可以享受到良好的薪资待遇、工作状态也比较稳定、工作环境良好等等，所以吸引了很多人加入到公务员的考试当中。