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想想冬至
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张小电1301

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这个可能是南京市单独的招警考试。你复习方向可以借鉴历年来江苏省公务员考试或者百度查询下南京市往年的招警考试题型。

南京市公安局公务员考试

111 评论(13)

花开旭航

考试包括笔试、面试和专业能力测试。(一)笔试1.笔试类别公共科目笔试实行分类分级考试,考试类别分为A、B、C三类,考试科目均为行政职业能力测验和申论两科,所有报考者均需参加。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。公安机关人民警察B类职位的报考者,除了要参加公共科目笔试外,还需参加公安专业科目考试,考试大纲请在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询。2.时间地点公共科目笔试时间为2020年12月20日,具体安排为:上午 9∶00-11∶00 行政职业能力测验下午 14∶00-16∶30 申论公安专业科目考试时间为2020年12月19日,具体安排为:下午 14∶00-16∶00本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点,公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证,按照规定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。3.成绩查询笔试成绩及合格分数线可于2021年1月中旬在报名网站查询。(二)面试和专业能力测试在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照与拟录用人数3∶1的比例,确定各职位参加面试(专业能力测试)人选。其中,公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%比例合成笔试成绩,其他职位报考者的笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。面试前,招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的,取消面试资格,并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。面试成绩合格线为60分,报考者面试成绩必须在60分(含)以上,方可进入下一个考录程序。在面试阶段需组织专业能力测试的职位,专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。

207 评论(13)

yy瘦胖纸

都是公安系统没有什么区别

196 评论(15)

龙龙爱龙眼

您好,华图教育为您服务。

1、南京市警察招聘考试属于国家公务员考试还是省级公务员考试?

这次南京公安机关招考公务员,属于公务员编制(范围大点的说属于江苏公务员的南京公务员)

2、要考申论但报名时显示是B级?

这次南京公安机关招考公务员(人民警察)属于行政执法的岗位,在江苏公务员考试属于B类考试。那么这次南京公安机关招考公务员申论试卷既有可能是参考江苏公务员考试B类试卷。

江苏公务员省考,严格分为ABC三类,A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。  A类考试科目为:《公共基础知识》A卷、《行政职业能力倾向测验》A卷和《申论》 三科; B类考试科目为:《公共基础知识》B卷和《行政职业能力倾向测验》B卷 两科;C类考试科目为:《公共基础知识》C卷和《行政职业能力倾向测验》C卷 两科

3.公安警察考试的题目和国考结构是一样的吗?

这次南京公安机关招考公务员(人民警察)属于首次特例招考,具体题型应该参考江苏省公务员考试的题型,因为本次考试江苏自主命题。

4.还是在法律和行政方面要多一些题目,第一次考这个虚心求教,希望大家能帮助一下。你说的法律和行政应该在公共基础体现的多,但这次考试不考公共基础。

如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。

155 评论(8)

米老鼠NANA

看你报的警察机关是什么级别的,是南京市公安局,(或其他拥有警察岗位的机关)例如我哥们在上海当警察,可他的单位却是公安部直属边检。他就是国家考试。

182 评论(12)

总迷路的熊

南京市2015年公务员招考面试资格复审人员名单(非人民警察类职位)1、最低合格线标准:A类总分160分且行政职业能力单科为50分以上;B类总分110分且行政职业能力单科为50分以上;C类总分110分且行政职业能力单科为50分以上。其中优秀村干部总分90分且行政职业能力单科为50分以上。2、进入资格复审的考生均为达到最低合格线,且按招录职位人数3:1的比例,由高分到低分确定;3、对取得面试资格的考生,按招考简章的有关规定和职位要求,由用人单位进行报考资格复审,如复审不合格,取消面试资格,在报考同一职位的笔试合格人员中依次递补。4、进入面试的人员名单将在资格复审完成后进行公布。

264 评论(11)

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