枫月絮影
是不可以报考父母所在单位,因为公务员法规定,公务员之间如果有直系亲属的话是需要回避的,是不能在同一个机关担任工作的。报考同一个单位肯定会让很多人觉得你是走关系进来的,也会让人觉得你能力不行, 在工作的时候也特别容易出现偏颇的情况。

chocolate宸
个人认为,这种做法不合理。隐瞒行程三代内旁系,亲属不得考公这样的防御政策,显然是不合理不合法的。首先我们要知道犯错的是个人问题并不是他的亲属帮他决定。跟亲属是没有关系的。这是一种个人行为。出现错误就要惩罚,这是必须的,因对任何人犯了错都要付出代价,但是涉及到无辜的旁人或者是他的亲属,这就是不应该的,毕竟他的亲属也没有参与到他的行为当中,甚至根本就是希望他不要隐瞒行程,所以这种规定就是不合理也不合法的。其次这条规定已经撤销了有关部门也出来道歉了,说明这个规定本身就存在不合理合不合法,我们判断一个人的行为是否合理合法,就应该从我们的规章制度法律法规去判断。如果他的行为确实涉及到了,嗯,违法违规的行为,那这个人自然要受到惩罚,但是他的亲属和他只是有亲属的关系,并没有帮他犯错或者帮他隐瞒事实,在这种情况下亲属受到惩罚,这就是不应该的。第三这一条法律法规不仅不符合人性,而且有封建糟粕制度的感觉。这种制度还应用在现在的法律法规上面,那显然是非常落后且不符合人性,不符合时代要求的,因此这是一种不合理也不合法的防御政策,幸好有关部门已经认识,到错误已经撤销,并且道歉的。所以这一条防御政策是不合理不合法的。凡事要以人为本,但不能够超越法律法规的犯罪。
yoyobear1988
日前,某地出台规定,隐瞒行程的话,三代内旁系亲属不得考公。……后来,有关方面发现了问题,及时撤销了这项规定,并对此道歉。……这个事情引起了很多人的注意,并引起了相关讨论。具体来说,对于这个规定是否合理合法的问题,需要从以下几个方面进行分析:1,个人犯错,对其进行处理时不应该涉及亲属。当一个人犯错的时候,必须依照相关规定进行处理。但是,对于犯错误的人的处理,只应该涉及当事人,而不能涉及他的亲属。……毕竟在犯错误这个问题上,他的亲属并没有参与,本身也没有犯错,没理由对其一并进行处理,更不应该对其考公等行为进行限制。2,对错误行为的处理应该遵照相关规定执行。当一个人犯错的时候,应该寻遵照相关规定对其进行处理。……具体来说,在处理这个人的错误的时候,应该依规行事,而不能做出不符合相关法律法规的处理。这是一个根本性的问题,是必须遵守的。3,该项规定已经被撤销,说明此规定本身并不合理合法。从事实情况来看,这项规定已经被撤销了,有关方面还为此而道歉。这样一个结果,说明了一个问题:这项规定本身就是不合理也不合法的。……有关方面发现了这个问题,及时做出了纠正,使对这类事情的处理回到了依规行事的轨道,这件事也就圆满解决了。4,无论做任何工作,都必须依规行事。通过这件事,我们必须明确一个问题:无论做任何工作,都必须依规行事。在工作中,我们无论做任何事情,都应该、也必须依规行事……唯有如此,我们才能做出正确的选择,获得最佳结果。……这是我们做好工作的前提和保证,在日常工作中我们一定要多加注意、认真遵守。
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