法院公务员考试面试内容

1.先考司法证；

2.然后报考公务员考试，笔试内容是公共科目笔试包括行政能力测验和申论；

3.笔试通过后进入面试，面试考查应试者的口头表达能力与交往能力，观察其举止、仪表与气质和所报考职位应有的才能和某些素质；

4.笔试面试通过以后进行体检和考察；

5.都通过就可以进法院或检察院上班啦。

拓展内容：

法院（court），是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。其审理案件，除法律规定的特别情况外，一律公开进行。被告人有权获得辩护。人民法院依照法律规定代表国家独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。

参考资料：百度百科-法院

你指的是公务员职位吗？笔试和面试几乎不搭边面试题和职位也没什么直接联系笔试：行政能力，申论，法律知识（一般法院内部都出有这本书）面试：一般是5道题，看你的应变能力

1．有人说机关工作讲程序和规则，要按规则办事，还要向领导汇报；还有人说这限制了创新，谈谈你的看法。【解题思路】1.分清面试题型：就现象谈看法类试题。2.把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等。3.整理答题思路：（1）首先谈一下现象本身，表明观点。（2）就现象展开分析，谈谈自己的理解、看法。 （3）结合自己应聘的岗位，引申开去，更进一步谈一下自己的理解。【参考答案】开始答题：我认为应该辩证地来看待这个问题，首先机关工作讲程序和规则，俗话说“无规矩不成方圆”，即要遵守一定的法律和规则，这是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。离开这种纪律约束，我们很多人可能就会犯这样或那样的错误，我们的事业也可能会受到这样或那样的挫折。 但是我们也不能让这些规则限制了创新的发展。有时候也要勇敢的突破“规矩”的限制，坚持与时俱进、开拓创新。创新和规则是辩证统一的，规则是基础，创新是发展；规则是创新变化的度，创新是规则限制范围内的创新。结合我所应聘的工作岗位，如果在实际工作当我的个人意见与领导意见不一致时，遵守纪律、服从领导——这是工作的基本原则而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通。总之，我认为在工作中要大事讲原则，小事讲方法，将组织的创新与规则处理好，将会更有利于工作的开展。 2．领导让你去偏远、条件艰苦的地区做普法工作，你如何开展工作?【解题思路】1.分清面试题型：组织类试题。2.把握测评要素：计划组织协调能力、言语表达能力。3.整理答题思路：（1）准备阶段：了解普法活动要达到的效果、目的，制定普法工作的主题、内容、时间、地点、参加的工作人员等相关计划及应急预案。（2）实施阶段：全程关注活动实施情况，并根据具体需要适时调整活动方案。（3）总结阶段：活动全部结束后，对活动的效果进行评估，并据此写一份总结报告，把活动的具体情况汇报领导。【参考答案】开始答题：（1）在开展普法工作之前要进行相应的准备工作，首先要清楚这次普法宣传工作的目的，是到偏远、条件艰苦的地区去进行普法工作，那里的人们对法律知识了解的不多，所以在准备阶段，制定普法宣传内容的时候要通俗易懂，以什么形式进行宣传，其次时间的确定、人员的确定、以及经费的预算等都要列出详细的计划。（2）实施阶段：可以给他们放普法宣传片、在墙上画普法宣传画等具体形式来进行普法宣传，目的还是要通俗易懂，让他们易于接受。普法内容可以是计划生育法、和农民、农村相关的法律法规。（3）总结阶段：工作结束后，要对这次普法工作的效果进行评估，针对在普法工作中出现的问题及时总结，以备日后开展类似的工作有所借鉴，并向领导汇报具体的普法工作情况。 3．在机场，你和同事错拿了别人的行李，你们将行李归还之后，别人还指责你，你怎么办?【解题思路】1.分清面试题型：压力类试题2.把握测评要素：情绪控制能力、语言表达能力等3.整理答题思路：（1）稳定情绪（2）进行解释沟通，消除误会（3）吸取教训【参考答案】现在开始答题：首先，我做事一贯细心认真，我想这种情况一般不会发生在我身上。如果真的发生题中的情况，我会先设法稳定双方的情绪，毕竟无论谁的东西被拿错谁都会着急，他指责我们也是可以理解的。其次，我会心平气和的与他沟通，向他解释：我们错拿他的行李实属无意之举，而且，我们已经在发现的第一时间内将错拿的行李归还，希望能得到他的谅解。我相信，他是通情达理的，在明白事情的真相之后，会原谅我们的。最后，我们会吸取经验教训，在以后的工作、生活中，更加细心。 4.领导让你去基层调研，当地领导让你向上级做虚假汇报，你怎么办？【解题思路】1.分清面试题型：应对压力危机类试题2.把握测评要素：应变能力、综合分析能力等。3.整理答题思路：（1）表明工作中会坚持原则（2）客观地分析情况（3）进行沟通，解决问题【参考答案】现在开始答题：首先，领导交代的任务是对我的信任，我会全心全力去完成好这个任务。在具体工作中，我将坚持实事求是原则，以及原则性与灵活性相结合的原则。其次，对于当地领导让我向上级做虚假汇报，我会视情况对待：第一种情况，如果当地领导让我做的虚假汇报，不是牵扯到原则性的问题，而且是本着他有利于其工作的开展，更好的完成组织交代的任务，最终对人民有利的话，我会协助他，以达到既不欺瞒领导又完成好工作的目的。第二种情况，如果他的要求严重违反原则的，那么我会与其进行沟通，希望他能够改正自己的错误。我相信他会作出明智的决定的。第三种情况，如果经过我的劝阻，他依旧一意孤行的话，我将如实汇报。总之，作为一名公务员，他的工作关系着广大人民群众的利益，因此，我们要从人民群众的根本利益出发，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

首先我会将基层领导人员一一统计，人员统计清楚后，我会以电话或电子邮箱的方式，通知基层单位的对接同志，时间，地点，位置，具体是什么会议，需要哪些领导参加，需要准备哪些工作资料，将其讲清楚，让他给自己的上级领导进行汇报！

公检法的也是要考行政职业能力和申论。然后法院的还要加试一门审判专业知识，检察院的是加试一门检查专业知识。

报考法院审判专业知识考试大纲举例：

2017年度黑龙江省法院系统《审判专业基础知识》考试，特制定本大纲。

一、考试方式

本次考试采用闭卷考试方式，全部为客观性试题，考试时限60分钟，满分100分。

二、作答要求

报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮等。报考者必须按照要求在试题本及答题卡指定位置准确填涂姓名、准考证号等信息，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。

三、考试题型

本次考试题型为判断题、选择题等(具体题型、题量以卷面为准)。

四、考试内容

本次考试主要测查报考者的职业素养和法律基础知识。

(一)职业素养。主要测查审判职位必备的职业素养、职业道德等方面。

1.法律职业道德

2.法治理念

(二)法律基础知识。主要测查报考者对法律基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。

1.法学基础理论

2.刑法

3.民法(含知识产权法、物权法、侵权责任法)

4.经济法(包括劳动法、证券法、不正当竞争法、招投标法、消费者权益保障法等)

5.商法(包括公司法、企业破产法、保险法、票据法等)

6.民事诉讼法

7.刑事诉讼法

8.行政法及行政诉讼法

拓展资料：考试

考试包括笔试、专业考试和面试。

（一）笔试科目

笔试科目为公共科目、公安专业科目（报考公安机关执法类职位考生加考该科目）。

报考省直、市（州）直机关（含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区）和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》（甲）、《申论》（甲）。

报考县（市、区）机关（含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局）、乡（镇）和街道办事处及省和市（州）直机关（单位）驻本级政府所在地之外县（市）的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》（乙）、《申论》（乙）。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》（丙）和《农村工作常识》或《街道工作常识》。

报考公安机关执法类职位的考生笔试科目除《行政职业能力测验》（甲或乙，根据公安机关级别确定）、《申论》（甲或乙，根据公安机关级别确定）外，还需参加《公安专业科目》考试。

笔试考点设置在市（州）政府所在地。报考省社保系统、省统计系统、省地税系统（不含长白山地方税务局）职位的考生笔试考点设置在各级社保局、统计局、地税局所在市（州）；报考长白山地方税务局职位的考生笔试考点设在长春（省直考区）。

报考少数民族自治地方机关的少数民族考生在参加《申论》科目考试时，可以使用所报考的民族自治地方的少数民族文字答卷。招考职位对《申论》考试答卷文字有明确要求的，考生必须严格遵守，否则取消该科考试成绩。

参考资料：   吉林公务员考试网：2018公务员考试笔试大纲

肯定不一样的，考试的内容不过是法律综合知识，理解能力，记录要点等综合能力。

公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论。从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。查看更多公务员考试面试信息

公务员面试中包括九大测评要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表。这九大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。领取公务员面试资料

公务员考试面试主要形式包括:结构化、半结构化面试、结构化小组和无领导小组讨论。从历年国家公务员面试考试整体情况来看，结构化面试仍然是各系统采用的主要面试形式。

国家公务员结构化面试题量以4～5道为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。此外，银监会为6道题目，答题时间为15～25分钟。从近三年的面试真题来看，国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考查言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。