greenxixi503
转眼以至6月，然而，今年公告迟迟未出，很多考生在漫长备考复习的过程中，道听途说了无数的“公考八卦”：“面试时隔壁的人被刻意点名确认”“xx曾经分享过笔试题目””xx爸爸是政府公职人员，有小道消息”.......纷杂的“消息”背后更多的是部分无聊人的杜撰与夸大，虚假消息的传播只是为了给广大考生造成更大的心理压力。今天，临汾人事考试网小编就和大家聊一聊“公务员考试的公平性”。一、招聘岗位信息“萝卜招聘”一词相信很多考生都有所耳闻。“萝卜招聘”顾名思义，一个萝卜一个坑。在招聘考试中专为某些人定制的岗位。如：身高体重要求，学校专业限制， 过往经历要求、外语级别等。通过极其细化的要求限制来尽可能为“定制人”减少竞争对手，最终达成“定制人”目标。其实，在确定岗位信息与要求的过程中，每个单位上报招聘人数等信息时，都需要通过人事等部门审核，每一项附加条件中都需要明确结合工作岗位职责与工作内容进行确定，且部分岗位岗位的要求需有相关依据方可通过审核。因此，部分考生担忧的“萝卜招聘”“我家有人儿”等内设岗位的情况在公务员考试中是不会发生的，公务员考试是广大寒门学习能够参加的最公平的竞争考试，广大考生尽可安心备考!二、笔试与面试招录“考试的这套题我之前见过”“甲级的题目有一半我是做过的”.......考生间这样的言论不绝于耳，其实原因很简单：“喝醉后的吹嘘”“场面话碰到一起的吹牛”“反正别人也不知道真实情况”的侥幸心理.......公务员考试的笔试题目是由出卷专家组成员进行研制，在未进行考试之前，考试试卷作为绝密文件，任何单位和个人泄露试题需要承担法律责任。因此，笔试过程中无论是《行测》亦或是《申论》，外界是无法知晓考题情况的。同样，面试试题亦是如此。“面试等待过程中我身边的人被叫走”“面试等待时，某人名字被再三确认”.....面对这样的言论，很多考生担心面试过程中竞争对手因为家里有“关系”而致使考试有失公平。其实，广大考生不必为此介怀，考生进行面试当天，每一位考官都是当天知晓自己所在考场，就算某位考生真的有“关系”，也来不及操作，而且，面试当日有7-12位考官进行面试，因此，各位考生敬请放心备考。同时，面试当天每一道面试试题亦是考官抵达考场后现场拆封签字的，公平性可想可知。谣言止于智者。作为一名“准公务员”面对事物有自我的分析与判断是基本能力。当下，我们要做的就是摒弃杂念，静待公告，安心备考!
mrs探险家
您好！公务员考试是绝对公平的，不会存在考题提前泄露的可能以及暗箱操作的事情，对每名报考者而言，笔试是绝对的公平，是区分人与人之间综合素质能力的最好的门槛。希望能够帮助到您！
曹婕倩风恬
公务员考试从来都不是应届毕业生的专属，很多在社会上奋斗打拼了好几年的人，在体验过现代社会竞争的残酷后，纷纷产生了考入体制的念头，比如山西省公务员就吸引了很多社会人士人报考。那么大家知道公务员考试对年龄有何要求吗？要是不知道的话，不如和上岸鸭小编一起来看看吧。
以202年山西省考试录用公务员公告为例，在公告的最前面就对报考人员的各项基本要求进行了说明，其中关于报考人员的年龄是这么要求的：“年龄在18周岁以上，35周岁以下”。所以，各位才参加了几年工作的小伙伴，是可以放心报考的噢。那18~35个区间，是不是就意味着超过35岁就完全没有报考希望了呢？也不是。一般来说，公务员考试在报考人员的年龄方面，还是有一些放宽政策的。比如报考人员如果是2022年毕业的应届硕士研究生或博士研究生，那么年龄可以往上再提5年，也就是说40周岁以下的人都可以报考。
看了这项要求，不少人可能会感叹公务员为什么还要限制年龄。小编想说，公务员考试虽说是相对来讲极为公平的一种考试，但它的目的毕竟还是在于选拔为人民服务的公职人员，要想胜任这份工作，还是需要较强的能力的，并且进入体制内后也要经过漫长的学习和积累逐步提升。刚毕业的同学尚且还有几十年去提升自己的工作水平，而大龄考生这方面的性价比，确实不如应届毕业生。
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