公务员考试是成绩优先吗

是的。公务员的录取就是按照分数高低来进行排名的。等到笔试和面试完成之后，他们会根据这个综合分数来进行加权处理。选择分数高的择优录取了。

公务员考试职位不是按照分数，由高至低选择的。而是在报名阶段，就已经选择了考生报考的职位。

应认真做好职业规划，在准确认知自身兴趣、性格、能力等方面情况的基础上做出适合的职位选择。如果最终决定报考公务员，应对公务员岗位有正确认识，明确报考动机。

拓展资料：选择职位的极端现象

一是“扎堆”。一些考生在面对为数众多的职位时，随意的选择一些自己听说过的职位，这样，极容易造成一些耳熟能详的职位成为热门岗位，造成竞争压力过大，有的岗位的报考人数甚至过万。

例如：税务、工商等职位，较易成为众多考生报考的目标，录取比例极低。这样的情况下，成功的希望极其渺茫。

二是选择“冷门”。也有一部分考生，随意的选择一些较为生僻的职位，认为竞争压力较小，却没有考虑自己的能力和性格等因素，最终，即使考上，也为将来的职业发展埋下隐患。

参考资料：人民网：2018年国家公务员考试报名竞争最激烈十大职位

并不是这样，按照1：3的比例，选拔笔试分数高的考生进面试。面试成绩出来以后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。然后按照高分先取的原则，从高到低进去政审和体检环节。如果有综合成绩相同的人员，按照笔试成绩排列，笔试成绩相同，按照行测成绩排列。如果有人放弃或者政审、体检不合格，招录机关从该职位符合条件的人员中按照综合成绩从高到低的顺序依次递补。

你再看一下图片，高分先选的意思是通过面试之后，在公示之前，由高分的人先选择工作的地点，好几个乡和镇，选择结束后公示最终结果。

考试的话不管到什么时候都是高分择优的。2019山东省考公务员信息汇总

报考公务员需要先选择报考职位，审核通过后缴费参加考试。根据相关部门公布的公务员考试公告要求，选择符合自己专业或者不限制专业的职位都可以报考。

公务员考试是先出笔试成绩，然后出面试名单，一般出面试名单后，用人单位会打电话通知本人去参加面试前的资格复查。

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定。2014年，湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。

扩展资料：

报考公务员条件：

1，具有中华人民共和国国籍；

2，18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

3，拥护中华人民共和国宪法；

4具有良好的品行；

5，具有正常履行职责的身体条件；

6，具有符合职位要求的工作能力；

7，具有大专以上文化程度；

8，具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

参考资料来源：百度百科-公务员考试