公务员考试18年有改革

公务员考试变化不会很大的，而且考公务员主要靠的是积累，不是做一两份的省考资料就能过的，你可以多做些题，两个都可以买的，所以推荐你早点就可以准备公务员考试，重在积累。

楼主你好！从往年的经验来看，有的地区是一次，有些是两次。一、上海、北京、深圳公务员考试 1.北京和上海。每年的地方省份公务员考试，北京和上海两地最先开始，与国考的考试时间模式相似。前一年11月份启动报名，12月中旬笔试，然后第二年的2、3月份进行面试。 例如2016年北京公务员考试报名时间为2015年11月8日至12日，笔试在2015年12月12日进行；2016年上海公务员考试时间：2015年11月2日至9日报名，12月13日笔试。预计2017年北京、上海公务员考试也将继续延续这种时间模式，今年11月份启动报名。 2.深圳。考试每年举行的也很早，根据近两年时间安排一般是在前一年12月底报名，第二年1月中下旬笔试。比如2016年深圳公务员考试是在2015年12月21日至25日报名，2016年1月16日笔试。预计2017年深圳市考会在2016年12月下旬启动报名，明年1月份笔试。 二、上半年多省联考。 每年3、4月份是公务员考试集中举行的月份，全国大部分的省份的公务员考试都集中在这两个月举行，而公务员联考一般就是在4月份举行。这些省份有： 天津、河北、山西、内蒙古、江苏、安徽、山东、浙江、江西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、云南、黑龙江、辽宁、广东、广州、广西、海南、陕西、甘肃、新疆、新疆生产建设兵团、青海 。大部分省份的公务员考试都在上半年举行，尤其是3-4月份是公务员考试最集中的时间，因为每年的多省公务员联考都是在4月份举行。近年来越来越多的省份加入到公务员联考的队伍。2016年公务员联考多达26个省份参加。浙江省2015年首次参加联考，2016年也继续参加了。山东省考试时间比较不稳定，从近三年考试时间看，如果参加联考，一般是在3月份报名，4月份笔试；如果不参加联考，会推迟到5月份报名，5月底或6月下旬笔试。 也有一些地区虽然在上半年举行考试，但是不参加联考。比如江苏省，江苏一般是2月份发布公告和报名，3月份笔试。而2016年江苏省考首次在春节前发布公告，即2015年12月30日发布公告，2016年1月11日至7日报名，3月12日笔试。现在还不能定论2017年江苏公务员考试报名时间实在1月份还是2月份，但是笔试时间估计不会有大的变化，预计2017年3月份笔试。还有广州市公务员考试也是在上半年举行，一般是2月份报名，3月份笔试。 三、下半年公务员考试 。上半年虽是公务员考试的集中时期，但是有的省份确是避开高峰在下半年举行。1.河南。2016年河南公务员考试尚未启动。根据近几年考试时间安排，河南公务员考试一般在下半年举行，一般是8月份启动报名，9月份笔试。而2015年河南公务员考试启动稍晚，9月10日启动，10月24日笔试。所以不能准确预测2016年河南公务员考试时间安排，但是有可能2016年8-9月份报名，9-10月份笔试。准确时间以2016年河南公务员考试公告间为准。 2.吉林 。从近几年的时间安排看，吉林公务员考试时间变化比较大，2015年甚至举行了两次公务员考试。而2016年吉林公务员考试公告迟迟未发布，今年吉林只下半年举行一次公务员考试了。而2015年下半年吉林公务员考试是8月份报名，9月份笔试。2016年吉林公务员考试预计也会在8月份左右启动报名，9月份笔试。准确时间还要以2016年吉林公务员考试公告为准。 3.西藏 。近两年，西藏公务员考试都是在下半年举行，一般是在8-9月份报名，9月份笔试。根据近日发布的《关于2016年我区高校毕业生公开考录有关事宜的公告》得知，2016年西藏公务员考试会在8月份组织开展，计划考录2100人，希望考试及时关注考试动态，不要错过报名。 四、一年考两次的地区 。部分省份的公务员考试一年举行两次，对于想要报考这些地区的考生来说一定要抓住又一次的机会。 1.四川 。一年举行两次，上半年四川省考一般是在3月份报名，4月份笔试。而下半年的四川省考一般是在9-10月份报名，10-11月份笔试。那么2016年下半年四川公务员考试还有吗，从官方获悉，2016年下半年四川还有一次市县乡“三级联考”，预计2016年下半年四川公务员考试会在10月份左右启动，11月份左右笔试。 2.重庆 。根据往年考试时间安排，重庆公务员考试一年举行两次，上半年一般是在3月份报名，4月份笔试。下半年一般在8月份报名，9月份笔试。预计2016年下半年重庆公务员考试会在8月中下旬报名，9月份笔试。 四川和重庆公务员考试一年举行两次比较稳定，而有的省份只是偶尔有一年会出现两次公务员考试， 比如吉林、天津地区，这两地区近年来一直是一年举行一次，但2015年吉林和天津地区都举行了两次公务员考试。所以各省的招考政策并不是一成不变的，考生要及时关注最新的考试信息。

新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。招录机关和用人单位对新录用公务员进行严格教育、悉心培养、全面考核。试用期间发现新录用公务员有不具备公务员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用。新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，报到时与用人单位签订服务协议。

还是有一定优势的很多人报考公务员，主要原因（也就是公务员的好处）如下：1、工作相对稳定在这个经济颇不稳定的时代，公务员是众人看来最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗，终生不需愁吃穿。没有业绩要求，不必疲于奔命，只要你不犯大错误，被撤职，那么裁员、下岗的几率很小。当然，这种动机也是不可取的。2、 薪酬、福利待遇比较可观随着近几年国家公务员工资改革来看，此次调薪不仅仅是简单的加工资，也在一定程度上优化了公务员工资的结构，破除“增不抵缴”的局面。这对于准备参加公务员考试的考生们来说无疑又是一个好消息。公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高（目前许多就业市场上高薪职位都伴随高强度高压力的工作，高薪常常是以牺牲健康为代价）。除此之外，公务员的住房公积金、住房津贴更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。3、公务员的社会地位比较高，所以更容易获取更多精神上的满足感。特别是对于刚毕业的大学生朋友们，可能面临着择偶，而日前社会中，公务员职业也开始成为年轻人择偶的第一选择。4、众所周知，公务员工作时间相对固定和规律，工作强度适量。除了特殊岗位需要加班外，普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。如今经济高速发展的社会很多人的工作和休息时间不规律，工作任务过重，工作压力大，甚至产生“职业病”。这不仅对自己的身体造成一定的伤害外，也影响“幸福感”的提升，这一点也逐渐成为众多人更心仪公务员职位的一个重要因素。公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

2018国家公务员考试加分项（1）过去公务员考试的加分政策很泛滥，各个地区自己制定加分政策，已经严重影响了公务员招录考试的公平性，细数各地公务员考试加分的项目，可能有十几种，归纳后大致可分为以下几类：一、针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生。二、主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。三、面向少数民族考生。四、特殊技能或优秀人才者，这就有点乱了，如：有律师资格证、省部级以上先进工作者，甚至个别地区规定，有论文发表者也享有一定分值的加分政策。 现在基本没有加分了，最多就是限制报考资格。2018国家公务员考试加分项（2）目前关于公务员考试加分的政策，各位考生也可以结合自己的条件看看是否满足公务员考试加分条件：公务员考试加分条件一：首先你在毕业时就被选拔在基层事业单位服务过一年或者一年以上的时间，且你在这个时候报考公务员，如果当地的人事部对你的考核成绩达到了合格的分数，你就具有公务员考试加分的条件。公务员考试加分条件二：如果你在应届毕业的时候参加志愿服务的西部计划的期限已经满了，此时，你报考公务员，并且当地的部门对你考核成功，你也是具有公务员考试加分资格的。公务员考试加分条件三：针对一些报考民族自治地方的少数民族考生，公务员考试加分情况由当地的管事部门自己决定。但是最后公务员考试加分情况需要公布出来，并且需要进行档案备份。以上就是关于公务员考试加分的具体条件，各位考生可以结合自身情况，看自己是否满足条件。2018国家公务员考试加分项（3）偏远地区的(尤其那些自治区)少数民族加分当然必要，他们生来就面对巨大的教育不公，加分是一种弥补手段，没有任何问题。城市里的、享受同等教育资源的确实没有必要，尤其北京上海这样一无语言隔阂二本来就是集全国教育资源的地方。

中央、国家机关公务员一年一次。部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

公务员的基本形式

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料：百度百科--公务员考试

国家公务员考试一般十月份出公告，十二月份考试，（历年国家公务员考试面试入围分数线汇总）

公务员考试竞争的激烈程度，用“九九八十一难，千军万马过独木桥”都不足形容，而且录取率也不是一般的低，可屡屡见到自己身边，总有那么一些人，杀出重围脱颖而出，那么哪些人报考更有优势呢？

一、应届生

当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。比如三年制研究生研三学生，四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生等都属于应届毕业生。应届生在报考公务员考试时有如下优势：

每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份哦。

除了当年毕业的学生算作应届毕业生之外，(参加国考的)国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

二、专业过硬，条件优越

参加公务员考试，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素无疑是举足轻重的。假如一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，公考中一出手就意味着成功了一半。专业冷僻的职位，往往会被很多报考者忽视，竞争不会呈现白热化，胜出就不会那么难了。考生在高中阶段，甚至更早就有意识地进行规划，那么在公务员考试中就会具备优越的报考条件。

（1）财经类专业

最可能岗位：财务管理、税收征管等财务工作和审计业务等方面的工作，纯经济类专业学生，更有可能从事宏观经济研究及人力资源分析等方面的工作。

财经类各专业的共同点在于和钱相关。现在纳锐人的钱不好收，也不好花。根据近几年国家领导人学历背景看，很多都出身于经济专业。不过，这类岗位对学历要求比较严格，要想有不错的发展，最好读个研究生。

（2）中文类专业

最可能岗位：从事负责文书处理、文件起草、办公室事务、行政事务、新闻宣传等职位。

笔杆子好的人哪里都需要，你想想，政府部门统管全局，对文字的使用从数量到质量的要求不是一般的严格，没有秒码千字材料的境界，你都跟不上开会的速度。

（3）法律类专业

最可能岗位：从事负责涉及法律法规、行政诉讼等相关工作，如劳动监察、医疗监察、劳动仲裁、交通外勤执法等。

法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过。司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山。就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会让你在公考时挤得喘不过气。

（4）计算机类专业

最可能岗位：主要是从事计算机管理、网络系统建设与维护、信息网络管理等工作。

有人可能无法理解，作为IT界的主力军，计算机专业怎么也成了公考的香饽饽?其实很简单，数字化办公已是一种必然趋势，政府单位的数据办公系统和网络都急需专业人才维护。相比私企里累成狗的“程序猿”，政府部门里的相关岗位要轻松不少。

（5）管理学专业

最可能报考部门：工商管理局、公共事业管理中心、邮局、政府公共政策部门等。

人们都说，最不好管的是人，更何况是十多亿人。在每年的公务员考试中，不少岗位对管理类专业的毕业生需求很大，尤以物流管理与工程类最受欢迎。这可不是因为快递小哥太多没人管，简单说，就是为了有效控制整个商品供应链，比如东北餐桌上的海南水果，不能因为流通过程而价格波动哦。

三、特殊基层，经历镀金

“三支一扶”、“特岗教师”、“西部志愿者”、“大学生村官”四项目人员报考的职位会被作为限定的条件，因为在各地各级的公务员招考中，都会设置一定名额的职位对特殊群体进行定向招录，比如浙江等地区，面向村干部定向招考乡镇公务员等等，每年这些职位设置不在少数。对于有过这类工作经历的考生来说，在定向的小范围内竞争，对手相对的少很多。目前有很多应届毕业生，会选择先参加“四项目人员”招聘，在基层“镀金”后，然后以此经历为“跳板”参加公务员考试，规避公考竞争的激烈，提高胜算率。

四、基础扎实，知识全面

众所周知，行政职业能力测验是公务员考试笔试项目之一，考题考点覆盖面极广，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、写作等内容。它对一个人在多年生活、学习和实践中通过积累而形成的能力进行测验，本身就是一种潜在能力的考试。而这些能力无法通过后天的短期学习和实践得到迅速大幅度的提升。平时博览群书，有意识的积累各科常识的考生，关键时刻必定更胜一筹。

五、把握良机，持之以恒

机不可失，失不再来，即使公务员考试是凭实力说话的，但机遇和运气也是存在的。比如某些具备特殊技能的专业人员，练兵千日，正好在当年凑巧遇上有对口的特殊职位招考，这就是机遇。当然，在以微分决胜负的公考战场，或许在行测的选择题上多蒙对几个选项，就可以淘汰一大批竞争者，就会得到一份意外的惊喜，这就是运气。勿忘初心，方得始终，持之以恒，刻苦努力，是成功“上岸”者必备素质，也是最关键，最有效的方法，更是在公务员激烈的竞争中获胜的必然要求。一分耕耘一分收获，全力以赴的争取每一次机会，付出努力，相信命运之神一定会眷顾的。

六、女生考公务员

如果你不是女强人类型，考公务员还是不错的选择。公务员工作稳定，社会地位高合适女生报考。很多人都是因为父母的意愿才报考公务员，很多父母认为，女孩子不需要有多大的本事，能端上公务员这个“铁饭碗”一辈子安逸，稳定是父母最大的愿望。但是我们在报考时应该结合自己的职业规划和理想，不要盲目跟风报考，谨慎报考。

首先，女性在考公务员上比较有耐心，学习比较认真刻苦。一次失败但还会进行两次三次甚至多次的考试。其次，有些岗位女生报考有优势，比如文秘、会计、外语翻译类工作就比较适合女生。