海南省公务员考试申论

公务员的甲乙级考试都是要考申论。2005中央、国家机关公务员考试在职位的划分上取消了A、B类的划分，改为了甲、乙类划分。甲类职位考行政职业能力测试（一）和申论，乙类职位只考行政职业能力测试（二）。行政职业能力测试（一）、（二）在题型、题量及综合难度上有所不同。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

1、笔试科目：考试类别为甲类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。考试类别为乙类职位的笔试公共科目为《行政职业能力测验》。全省公安机关职位加考专业科目。 2、笔试时间：2009年9月上旬(具体考试时间、地点详见准考证)3、笔试成绩合成：(1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《专业》占40%合成笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《专业》占30% 合成笔试综合成绩。(2)少数民族人员报考少数民族自治县(市)职位的，按本人笔试综合成绩的5%给予加分。(3)根据共青团海南省委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省发展与改革厅《关于进一步做好海南省大学生志愿服务中西部计划工作的通知》(琼团联字[2007]8号)精神，到我省享受中西部政策的11个市县(琼中、五指山、陵水、保亭、白沙、昌江、乐东、东方、临高、定安、屯昌)及三亚的部分贫困乡镇从事志愿服务工作且服务期满、考核合格的大学毕业生，报考上述地区的公务员职位，持共青团海南省委有关证明，笔试综合成绩加5分。

一、审题： 明确文种、任务以及身份无论做什么题，我们都要秉持着问什么答什么的基本原则。而在审题过程中首先要能够分辨题型，在题干中出现指定文种的，如：“提纲”、“发言稿”等，一般判定为贯彻执行类型题。而这个文种也是重点内容，它一般决定答题的基本格式。 除了审清题型和文种外，更重要的莫过于搞清楚工作任务，即应用文要解决的问题是什么了，例如是介绍妈祖文化的讲解稿，还是介绍数字化生猪养殖的经验介绍提纲，任务不同，应用文在主要内容一定是不一样的。另外题干中给到的身份信息也十分重要，尤其当题干中明显出现“供/给/为……”时，一般作答时要体现发文对象即称呼。 二、找点： 围绕作答对象提炼相关内容我们的归纳概括题依旧是基于材料作答，所以“答案全部在给定资料中”的原则依旧要秉持。即便是一篇应用文写作，也不过是把答案从材料提炼出来之后按照应用文的形式加工而已。 而贯彻执行题和综合分析有其相似之处，都是通过题干很难清楚判断作答的具体内容。比如提出对策我们清晰的知道答做法就可以，比如归纳概括要点性质也相对单一且清晰。而贯彻执行我们除了知道题干给的主要话题内容外几乎一无所知。故而我们能做的就是围绕我们的作答任务划分所有相关内容，可能是“背景、问题、成绩、意义、对策……”任何要素。 三、加工： 按发文事由-正文主体-结语进行加工贯彻执行的本质是归纳概括，但是加工效果呈现出来的也应是一篇文章的样子，所以该有的行文逻辑还是要保持的。 首先发文事由。相当于文章开头部分。具体内容由材料决定，可能是背景，也可能是影响或成就等，并不唯一也不固定。 而中间主体部分就是文章核心内容的呈现部分，也是大部分要点分集中位置。结语部分相当于文章结尾。可能是由于“条例，规范”等文种特点本身不具有结语，也可能是因为材料中没有合适内容而没有。但根本原则还是材料有啥就写啥。 因此在加工部分，最基本的还是材料逻辑决定答题逻辑，对于材料逻辑的把握要求还是比较高的。 四、书写： 字迹工整清晰在书写卷面这一部分我们只需要做到字迹清晰，辨认度高，一笔一划写清楚，工整干净。

2022年海南公务员考试公告已经在上半年发布了，但是今年疫情的原因，海南省公务员的考试时间推迟了，重启考试的时间还需要另行通知，各位正在备考公务员的考生们一定要安心备考，一定要保持自己的节奏进行备考。海南省公务员笔试的合格分数线是多少？分数线高吗？今天就由上岸鸭为大家解答一下这个问题。

（一）笔试科目

和其他省份公务员科目一样，都是分为行测和申论两科。其中，行测为客观性试题，分为五大部分，申论为主观性试题。申论试卷按照报考职位的不同分为A、B、C三类。分别是：报考县（市）级以上职位使用申论A类试卷；报考乡镇职位的使用申论B类试卷；行政执法类职位使用申论C类试卷。

行测主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。小编认为对于大部分人来说数量关资料分析方面还是比较有难度的，需要掌握一定的技巧和做题方法才能得高分的，常识判断和言语理解需要考生平时的练习和多积累。

海南省公务员考试申论分为：甲类申论、乙类申论。申论根据岗位的不同考试的方向也是不同的。甲类申论主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

乙类申论主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、群众工作能力、应用写作能力等。

不管是甲类申论还是乙类申论分值都是100分。

（二）笔试合格分数线

笔试结束后，由省委组织部研究确定笔试合格分数线。根据不同地区划分的笔试合格线是不同的。合格线一般都不是很高，因为只是合格线不代表进面分数线，考生还需要再合格线的基础上好好提升。

分别为：（1）市（地）以上机关线；（2）非少数民族县（市）线；（3）少数民族县（市）线；（4）艰苦边远地区乡镇线。

对特殊职位招考的职位，在划定笔试合格分数线时予以政策倾斜。

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