paradisevita
事业编满足一定条件是可以转公务员的，并没有被堵死。
一般事业编制人员转成公务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。
但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转成公务员？
通过研究法律法规，结合实践情况，有人总结出了事业编制人员转公务员有两种方式。
1、提拔转岗
提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。
领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员应该通过什么方式实现编制转换呢？
2、调任
科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。
除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：
1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度；调入县（市、区）级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。
2、年龄要求。调任县（市、区）领导班子成员职务的，一般不超过50周岁；调任其他处级职务的，一般不超过45周岁；调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁；调任县（市、区）级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。
3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称；调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。
4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。
只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转成公务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。
加菲猫爱烤鸭
从04年开始，事业编转行政编,是必需要参加公务员考试的。公务员考试分两种，国家公务员考试和省公务员考试。国考是全国统一考试，省考是全省统一考试。难度相对较大，近年来考的人特别多，一个职位几十个人竞争是正常现象。公务员考试形式分为：笔试，体检，面试。最重要的是笔试，你可以参加一些辅导班来弥补。如果说一个职位招收3个人的话，那进入面试名单的是笔试成绩的前9名，比例为1：3。另外，事业编制会对你以后的晋升有影响。你所说的乡镇副科级领导职位，属于公务员性质的。一般领导职位的任命都是从公务员中选任的。当然也有特殊情况，比如企业家，后台够硬的，在地方上有影响力的。
pang小妞
一、考试。目前的公务员考试，也就是国考和省考，限制在职的公务员参加，但是并不限制事业单位工作人员参加，这是个巨大的优势。所以说，事业单位工作人员，可以参加每年的国家公务员和省公务员招聘考试，在报考一些需要基层工作经验的岗位的时候，甚至占有很大的优势。二、工作调动。这种方法，一般只限于副科以上的领导干部，在很多地区，编制是随岗位变动的。比如说，你是事业编制，在体育局工作，某次干部提拔，你提拔成为副科级，当了体育局副局长，那么，如果你调动工作调动到财政局当副局长，那么你的编制，自然就从事业编，过渡到了行政编。三、选举。乡镇每五年换届一次，事业编制的工作人员可以通过换届选举，被选举为乡镇副镇长，而副镇长是行政编制，当选副镇长，身份也自然转变为行政编制。四、破格提拔。这个既需要强大的个人能力，还需要各个方面的机缘巧合，一千个人有一千种破格提拔转行政编制的方法，八仙过海，各显神通，不具有普适性，就不再展开讨论了。
Ares填词人
原因有很多，首先，事业编考公务员的竞争比较激烈，报考人数远远超出了招录人数，这就使得报考者要超过一定水平才能有机会被录取，而且多数考生在备考过程中也没有及时发掘自己的潜能，而是把大部分精力都放在了考试练习上，很容易出现被看重的“僵硬”的情况，考官们也更倾向于把名额留给更有活力的考生。此外，考试大纲更新得较慢，考生练习的内容很容易落后于考试的发展步伐，导致考生的准备水平不能跟上考试的步伐，考试难度也越来越大，所以很多考生在考前拿不到足够的分数才能被录取。
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