童真记忆2008
重点考核工作实绩。
《公务员法》第三十三条规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。”这就说明,公务员考核的内容主要有:
1、德,包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德。
(1)、政治品德主要是指公务员的政治思想表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。
(2)、职业道德主要看公务员是否具有正确的职业观念以及良好的职业态度、职业纪律和职业作风,是否忠于职守,服从命令,严守国家和工作秘密。
(3)、社会公德主要看公务员在社会交往和公共生活中是否模范遵守社会行为准则,勇于同不良现象作斗争。
(4)、个人品德主要是看公务员能否牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,是否正直、诚信、谦虚谨慎,是否襟怀坦荡、光明磊落。
2、能,指业务知识和工作能力。
(1)、业务知识是指公务员的政策理论水平、文化程度和专业知识。
(2)、工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力,从事业务工作和处理业务的能力等。包括:理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
3、勤,指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神。
(1)、所谓事业心,就是看公务员是否敬重和热爱本职工作,是否勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献。
(2)、工作态度主要看公务员工作是否积极主动、认真负责,能否严格遵守工作纪律。
(3)、工作作风重点是看公务员是否深入实际开展调查研究,尊重群众的首创精神。
(4)、勤奋精神重点是看公务员是否善于开动脑筋,刻苦钻研业务,精益求精,不断开创工作新局面。
4、绩,指工作实绩。
即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中,通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。它包括完成工作的数量、质量、效率和产生的效益。
对绩的考核要看公务员是否具有科学发展观和正确政绩观,重点是看公务员能否在规定时间内按质按量完成或超额完成工作任务,办事效率如何;看公务员工作是否取得了明显的成效,有没有突出的贡献。
5、廉,指廉洁自律的情况。
看公务员是否严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定;是否廉洁奉公,忠于职守,有无利用职务或职权上的影响谋取不正当利益的行为;是否严格遵守公共财物管理的规定,有无假公济私,化公为私的行为;是否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为等。
对公务员中的领导成员,还要考核其是否严格遵守干部廉洁从政和廉洁自律的有关规定;是否遵守组织人事纪律,有无借选拔任用干部之机谋取私利,搞用人上的不正之风的行为等。
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公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。
定期考核采取年度考核的方式,在每年年末或者翌年年初进行。年度考核按下列程序进行:
(1)、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结,并在一定范围内述职;
(2)、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求;
(3)、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示;
(4)、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次;
(5)、将考核结果以书面形式通知被考核公务员,并由公务员本人签署意见。
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
参考资料来源:百度百科-公务员考核

Ashtray喵
报考人员有下列情形之一的,即视为考察(政审)不合格:(以2014年报考公务员)(一) 不具备报考资格条件的;(二) 散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;(三) 组织或者参加非法组织的;(四) 玩忽职守,贻误工作的;(五) 隐瞒个人重要信息,弄虚作假,误导或欺骗组织、领导和公众的;(六) 贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;(七) 违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;(八) 滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;(九) 泄露国家秘密或者工作秘密的;(十) 在对外交往中损害国家荣誉和利益的;(十一)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;(十二)触犯刑律被免予刑事处罚的;(十三)曾因犯罪受过刑事处罚,曾受过劳动教养的;(十四)违反国家计划生育政策的;(十五)曾被开除公职、党籍、团籍的,在高等教育期间受到开除学籍处分的;(十六)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;(十七)自2011年4月22日以来,曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;(十八)自2009年4月22日以来,被党政机关、事业单位辞退的;(十九)自2011年4月22日以来,担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的;(二十)自2011年4月22日以来,事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;(二十一)2013年度考核被确定为不称职(不合格)或2012、2013年度考核两次基本称职(基本合格)的;(二十二)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;(二十三)有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑,对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑,配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形,报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,报考相关政法机关的;(二十四)政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜担任公务员职务(公职)的情形。
超级懒喵喵
伴随着2023年1月8日17:00申论考试的结束,2023年国考笔试正式拉下帷幕。考试延续去年分级分类特点,行测、申论均按照省级综合管理类、市地级综合管理类、行政执法类三类分别命制试题。那么2023年申论【市地级试题】出题方面又有什么新变化,考察重点是什么?为此高顿公考小编进行全面分析和深度解读,帮助大家把握最新命题特点,一起来看看吧!
一、主题上:紧随国家政策主基调
中央经济工作会议指出,2023年经济运行有望总体回升,并要求“坚定做好经济工作的信心”。2023年国家公务员考试申论试卷(市地级)既出乎意料之外,又在情理之中,围绕“提振发展信心”这一主题展开,涉及生态产品价值、知识产权服务、光伏开发、“金融向善”等话题,再次体现了国家“信心比黄金更重要”的工作主旋律。
国考不愧为各地公考的“风向标”,直面国家政策,将我们在经济社会发展中遇到的问题、取得的成绩等经典案例收入囊中,相信这只是一个开始。未来,关于发展经济的有关内容,必然也是省考考生的复习重点。
二、材料设置:案例小而具体,重点重回经济领域
据考生回忆,2023年国家公务员考试(市地级)材料整体内容多元,既有案例型材料,也有观点型等材料。材料内容涉及GEP核算、知识产权服务、“金融向善”等。纵观这些案例,侧重经济领域,专业性较强。所以考生在日常备考中要广泛涉猎不同内容的材料,增加自身知识储备,这样才能在考试中深度理解材料内容,精准把握材料思想。
三、题目设置:题量题型常规,理想信念是考查重点
据考生回忆,2023年国家公务员考试(市地级)申论考试题目设计采取“概括+贯彻+对策+贯彻+作文”的命题形式,题型题量稳定。
第一题为归纳概括题,要求概括“A市利用GEP核算实现生态产品价值的做法”。考生需要仔细阅读题干,明确此题考的是“具体做法”,进而找准、找全要点。具体方法高顿教育已在以往题目的讲授中为考生做了非常详细的讲解和针对性训练。
第二题为贯彻执行题,要求考生撰写一篇L市知识产权信息服务中心优秀案例的摘要。在“要求”中,题干也明确了具体思路,“突出做法和意义”,因此考生不必被陌生文种吓到,遵循贯彻题目的一般思路和材料的逻辑梳理做法和意义即可。
第三题为提出对策题,要求考生“梳理S市推进光伏开发试点过程中存在的问题并提出解决建议”,这是一题两问,考生要先概括问题再针对性提出对策。在作答时,还需要注意所提对策的可行性,才能有效得分。如果我们平时夯实作答对策题型的基本功,本题便可从容应对。
第四题仍是一道贯彻执行题,要求考生为“金融向善”专栏撰写一则短评。关于“短评”这一题型,我们高顿教育亦在以往的试题讲解中多次,作了深入透彻的解读,只要考生通过各种途径及时收听、反复练习,完美解答此题必定不是难事。
第五题为申发论述题,据考生回忆,要求考生参考给定资料,联系这位学者文章的有关内容,写一篇文章。根据对材料的理解,作文核心立意应是“心怀信念,追求长期价值”。前不久闭幕的中央经济工作会议指出,今年经济工作千头万绪,要从战略全局出发,从改善社会心理预期、提振发展信心入手,纲举目张做好工作。这次会议牢牢抓住影响当前我国发展预期和市场信心的关键问题,明确任务、作出部署。因此,我们要准确把握中央经济工作会议要求,坚持稳字当头、稳中求进,着力稳预期、强信心,推动经济运行整体好转,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
易火贝木
考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。
对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。政治品德主要是指公务员的政治思想表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。
工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力,从事业务工作和处理业务的能力等。包括:理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。
扩展资料:
公务员考核的要求规定:
1、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。
2、各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案,同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。
参考资料来源:百度百科-公务员考核
不想不想澪
一、社会中普遍存在的现象 二、从表象看,公务员报考热是因为公务员工作轻松、生活稳定、社会地位高、福利待遇好,对社会成员具有强大的吸引力;从本质看,这是由于当前我国公共产品和公共服务的需求大于供给,供求失衡造成的。虽然能为公务员队伍选拔人才,但是也造成人力资源的浪费,引导错误的择业观念,其他职业的缺失职员。 三、怎么办:一方面要认真贯彻落实公务员法、加强公务员的选拨与考核的制度建设,切实做到公平、公开、公正,激发公务员考试这一人才选拔制度的活力与潜力,另一方面要加快拓展其他领域的社会流动渠道,例如推行现代化的人事代理制度、大力拓展大学生自主创业空间等。此外,还需要加强社会的基础支撑建设,强化传统道德、信用结构以及基础规范对制度建设的支撑作用,为社会流动渠道的畅通创造一个良好的外部环境。 四、作为一名刚毕业的大学生,我加入到公务员考试队伍中是本着为人民服务的理念而来,在以后的工作中努力进取,全心全意为人民服务,做一个组织放心、领导信任和群众满意的公务员。
长平公主
近年来,公务员考试的热度一直没有消退,每年报考公务员考试的考生都非常多,那么成为一名公务员要具备什么素质呢?考生在备考的过程中必须要明白。下文简单介绍一下公务员应具备的素质。第一:具备坚定的理想信念。作为领导干部,应该具备对共产主义、马克思主义和中国特色社会主义的坚定信念。作为优秀青年,应该加强学习,提升自己能力,培养自己的责任意识;同时也要实现远大的理想,用理想来指引人生方向,补充精神上的“钙”。第二:提升为民服务的热情。作为领导干部要将为民服务作为自己的根本使命,要强化自己的使命意识,摆正自己的位置,真正把自己当做群众的公仆,要提升服务群众的能力,明确工作的着力点,同时也要坚持顺民意、谋民利、得民心。第三:坚持勤政务实作风。扎扎实实干事,踏踏实实做人。于实处用力,从知行合一上下功夫,将核心价值观内化为自己的精神追求,外化为自己的自觉行动。领导干部要牢记“空谈误国、实干兴邦”,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就精彩人生。也高敢于攻坚克难,勇于到条件艰苦的基层、经得住锻炼和磨练。要勇于创业,敢闯敢干,在改革中开辟事业新天地。第四:要敢于担当。在其位,谋其职,在其岗,尽其责。要当好党员,敢于跟歪风邪气作斗争,不做违背原则的事,不做对工作不利的事,不计个人得失,不敷衍了事,着力攻坚克难,认真面对工作。第五:保持清正廉洁。敬畏权力,慎用权力。要将权力当成公器。
敏足一世
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以下是考察的具体规定---
对因涉嫌违法违纪正在接受调查,或因涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结,以及因报考资格条件有纠纷一时难以核实清楚的考察对象,可暂缓公示,经省公务员主管部门批准可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内,上述调查或司法程序仍未终结的,终止对该考察对象的录用程序。
考察形成的缺额不再进行递补。
本次招考对一些紧缺专业的职位按县作了合并。凡职位表中涉及两个及以上不同用人单位的职位,在考察结束后,按综合成绩由高到低的次序,由考生选择确定具体用人单位,再行公示。
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