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录用考试采取笔试和面试等方式进行；属于教育类的。
依据《中华人民共和国公务员法》第三十条规定：公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
扩展资料：
公务员考试的相关要求规定：
1、非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
2、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
3、定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法
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公务员岗位专业有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、军事学专业。公务员专业分类分为专科、本科、研究生。详情如下：公务员考试专业分类目录：专科：农林牧渔、资源环境与安全、能源动力与材料、土木建筑、水利、装备制造、生物与化工、轻工纺织食品药品与粮食、交通运输、电子信息、医药卫生、财经商贸、旅游、文化艺术、新闻传播、教育与体育公安与司法、公共管理与服务。
本科：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学。
研究生：哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学、艺术学。
从历年的公务员招录职位表里可以看出，各个职位对专业要求都不尽相同，有些每年公务员招录专业都随着中央各部委、各机关的用人需求而制定，因此每年的招录专业都有调整的可能性乃至大幅度的波动。从专业门类设置来看，各个学历层次呈现出一定差异，专科专业设置更具体，更适宜从事具体实务。
从本科与研究生阶段学科分类基本趋同，但是大类别之下的具体专业设置还有很大不同。比如会计专业，专科阶段是会计专业、本科阶段是会计学专业，研究生阶段会计学属于二级学科，研究方向大相径庭，包括财务分析与公司理财，资本运营及税务筹划，会计理论与实务行政事业单位财务等分方向。由此可见，专科阶段的会计更适宜从事具体操作工作，本科阶段已经包含了理论的意味，而到了研究生阶段则细化研究发现，国家向理论层次纵深。
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