一一欧巴桑
残疾人可以参加公务员考试， 但是部分对身体条件有要求的岗位
因为，公务员录用关乎政府公信力，是干事创业的基石，必须公平、公正、公开，现实而言，就算是残疾人，也可能存在找关系、开后门、量身招聘的问题，广泛接受考生和社会监督，对所反映的问题及时受理回馈，也是应有之举。
虽然说，最好的“不歧视”，就是平等对待，将残疾人当成普通人一样去相处，但这一说法，更多指向于我们每个人的言行修养，在社会层面上，必须要承认的现实是，残疾人在各个方面都面临着比普通人更多的困境。
所以，帮助残疾人就业，不仅仅是要敞开大门，让他们拥有平等的竞争机会，更要客观地考虑到他们所面临的诸多困难，为他们提供更多的帮助和支持。
否则，让本身先天有弱势的残疾人，和健全人一起以同等条件参与激烈竞争，这本身就是一种不公平。所以，拿出部分符合实际条件，能够让残疾人也发挥所长的岗位，给予定向招录，既体现了更为广泛意义的公平，也散发出社会文明的温度。
公务员岗位面向残疾人定向招录，对于整个社会也是一种示范和呼吁。
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2004年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。2005年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。2006年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为100分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于50分，专业科目则不划定分数线。2007年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。2008年广西公务员考试公共科目笔试合格分数总成绩为115分（含照顾加分），其中《行政职业能力倾向测验》不得低于55分，专业科目则不划定分数线。
孤星马哥
(一)A类(县级以上机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。(二)B类(乡镇机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
张小繁繁繁
广西公务员招考优惠政策：1、对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。2、根据《烈士褒扬条例》（国务院令〔2011〕第601号）规定，烈士子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员。3、计划招录人数与实际缴费人数比例一般应达到1:3方可开考，经市级以上公务员主管部门同意，以下职位可按实际缴费人数开考：（1）艰苦边远地区职位；（2）定向“服务基层项目”人员和村（社区）“两委”成员招录职位；（3）政府行政部门的城乡规划管理、海监（渔政）船员职位，检察机关的侦查（侦查辅助）职位，政法机关的法医、狱医、理化、护理职位以及县级以下食品药品监管部门职位；（4）专设的残疾人招考职位。 报考人员提供的材料必须真实、准确。提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，由面试实施机关取消面试资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照公务员录用考试违纪违规的有关规定处理。
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