公务员考试全过程

公务员考试要先在网上报名，然后到现场审核资格，资格审核通过了参加笔试，笔试通过之后参加面试，面试合格进行政审和体检，然后才是录用。

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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。

公务员考试基本流程：发布公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用。

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（一）考试内容有区别

国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。

具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！

（二）考试时间安排区别

国家公务员考试：从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

各地省考考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。

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公务员考试基本流程：公告发布——网络报名（系统初审、缴费、准考证打印）——笔试——公布笔试成绩——现场审核——面试——公布面试成绩（总成绩）——体检——政审——录用

国家公务员考试流程还包括调剂和补录，具体可以下往年国考公告。国考公告一般是在国家公务员局发布，也会有专题网站。公告一般是10月份左右发布公告，11月底左右笔试。

省公务员考试是各省份自行组织，各省份公告发布时间也不一样，招录公告一般是由省人社厅、人事考试网等发布。

不同地方具体方式不同的吧，我们这里一般是这样的，全国/全省统一发布招考岗位，每一个岗位有限定的专业、学历、学位要求，你符合要求才能报考。招考方会对你的报考条件进行复核，如果虚假直接会被剔除。然后是先笔试，按比例入取，比如招2人，面试比例1:3，那就取前6名进面试，当然专业过于冷门，报考人数都不到6个，那么招考名额会被减少到1个甚至取消岗位这里还有一个笔试及格线，如果报考超过6人，但是笔试及格不足6人，那就只能及格的人进面试，然后面试+笔试成绩按照比例折算，总成绩取前2位。体检，过关基本就是公务员了，不过关，总成绩下一个递补上来。最后还有一关是政审，这个一般不会有问题，有问题那就是自己或家人的问题大致如此。补充一句，不同岗位可能还有体能或者其他考试、测试要求，具体看你的报考岗位要求

中政行测和中政申论百度公考专家为您答疑， 国家公务员考试是由中央、国家各部、委、署等机关单位统一招录工作人员的考试。时间相对比较固定，一般集中在12月份左右，简称“国考”。省公务员考试是由各省自主筹办考试，包括省、市、县、区、乡镇各级政府及机关单位统一招录工作人员的考试，大部分省考在4月份左右。国考、省考的资料都是可以通用的，所以考生在选择复习资料的时候要依据自身的实际情况来衡量，如果自己相关理论不足，就选择侧重理论知识讲解的教材；如果计划多做题目就选择题目讲解的教材。总之，适合自己的才是最好的，若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在线交流后获得指导。

您好，中公教育为您服务。 湖北公务员考核工作程序：1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。