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我们云南的前天刚考，我也参加了。考试前我看的是中组部的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲复习指南》（上下册）。但是根据试题情况来看，教材内容理解就可以，不需要死记硬背，关键在于平常的积累，包括对报考岗位的了解，对目前时事政治问题的掌握，还有就是自己对一些热点问题的思考。至于教材，我看过三个版本的，内容大同小异，所以只要是正规出版社出版的教材都可以。
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总得来说，公务员考试竞争比较激烈。考试分为笔试和面试，笔试又分为公共科目和申论。笔试需要考专业知识的，还要加试专业知识。在考试内容上，重点测查报考者用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；一般来说，会针对市级以上机关和县级以下机关不同特点，分别命制公共科目笔试试题。市级机关的职位，使用申论A类试卷；市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。所有报考者均须参加公共科目笔试。市级以上机关突出理论思维、综合分析、沟通协调和文字能力测查，基层机关突出服务意识、基层和群众工作的能力测查。
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1、一般的岗位，考行测和申论，各100分，少部分岗位会考专业科目。2、一般的岗位，竞争都比较大，30-50人竞争1个岗位。3、有一些没人去的岗位，可能没人报，可能报了就能考上。4、热门岗位和3不限岗位，两者竞争比很高，一个是很多人争，3不限是很多人只能报3不限。
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您好，中公教育为您服务。一般而言，公务员竞争上岗分为以下几个阶段（招考程序）1、笔试，取一定比例进入面试。一般是1比3或者1比5，当然我也见过1比10的。今年5月江苏某市的竞争上岗，居然达到1比15，是精选乡镇长的。2、面试，进入面试以后，按照笔试和面试成绩相加，取前2名、前三名、或者前5名，进入考核阶段。3、考核，就是组织部门或者主管人事的部门，到你所在部门考核。4、评议。你报考的竞争上岗部门的领导，要开会讨论，这几个考核的人才，究竟要谁。5、体检。也有笔试前先体检的，比如今年6月哈尔滨市某委竞争上岗，就是在笔试前体检。6、到新岗位上班。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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公选的书现在来看,都不太切和实际,就是平时多看多听本地新闻,多看一些解决群众实际问题的书,多学习一些处理群众矛盾的方法.还有所要考的相关专业知识.基础知识就是平时积累.领导能力测试应看一些正副关系处理方面,身临其境的想,如果是你应如何办理?
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