公务员考试流动性太大

胡书记您好！ 广东省公务员招考中规定在职公务员不能再报省公务员考试，我认为此举有以下弊端： 第一：此举限制了人才的流动性，限制了优秀人才向上面流动，特别是省直有些单位国家规定必须有两年以上基层工作经历，但有两层以上经历的公务员不能够报考，进入省直单位的都是一些国有单位的员工和社会人员，他们都没有在政府单位工作过，显然比不过那些在政府部门工作过的人，尤其是在对口部门工作过的人，比如公安厅选择在基层公安局工作的人员显然比选择国有单位的人员更合适，本来国家的这个规定就是希望更到优秀的人才层到基层，但我们限制在职公务员再考公务员不但使我们国家的政策没有起到这样的效果，还在一定程度上起到了相反的效果；另外此举导致许多优秀人才不愿意报考乡镇等基层公务员，这与我们国家需要大量优秀的高级人才到农村去支持三农建设不符的，也与我们国家加大从基层选拔优秀的人才的制度背道而驰的。 第二：此举导致了一些在异地工作的公务员长期两地分居，导致一些男女朋友关系因为异地而分手，导致了一些家庭因为异地而不方便照顾父母，这与我们构建幸福广东背道而驰，与我们构建和谐社会背道而驰，与我们构建孝道社会背道而驰。如果他们要解决这些问题，只能够辞职，这样就导致一些优秀的人才流出公务员队伍。 第三：此举与公务员招考的公平原则背道而驰，公平原则也包括报考公平，而在职公务员不能够报考就是显然是不公平的，因为起点就已经不公平了。 我们认为这条政策只有一种人比较喜欢，就是那还不是公务员的那些害怕的竞争的人，其实加大公务员竞争力，有利于选拔出更优秀人才。 我承认我是这个政策的受害者，但我和许多朋友交流，他们得出和我一直的看法，就是这条政策可能是考虑到新进入的公务员流动性太大，不利于开展工作，但我觉的不应该把我们在职的公务员一棍子打死，我们觉的可以像国家公务员的规定那样，必须工作两年以后才能够再次报考，比较合情合理，也能够避免出现上面的弊端，或者我们认为的在职公务员可以报考对口的单位，即原来是公安的公务员只能够再考公安的公务员。 我们支持和理解政府的政策和工作，我们只是希望政府的政策能够更人性化一点，能够兼顾大家的利益。希望汪书记能够考虑下我们的意见，因为我已经看到很多人有这方面的怨气，很多人因为这个原因导致生活的不幸福，很多人甚至都想跑去人事厅找解释了。最后祝福胡书记身体健康，全家幸福。

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2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。

这么激烈的竞争原因到底是什么呢？为什么大家要考公务员呢？

疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：

1、宇宙的尽头便是考编；

2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；

可见大家对于考编的认可度大大提高。

对非应届生来说，虽然适合岗位在不断减少，限制条件不断增加，但这似乎激发了他们的斗志，在能报考的年纪纷纷拿出了越挫越勇、全力以赴的架势。

对已经不符合条件的超龄人员，对考公始终念念不忘，不断呼吁“放宽公务员报考35岁门槛”，并且该话题几度冲上热搜，可以看出这背后的关注群体之广泛和考公愿望之强烈。

人们挤破头都要进体制内的全民考公热，不禁让人想起八九十年代人们纷纷出走体制的下海潮，这种转变的背后有外部的诸多因素影响，也体现了人们生活理念和追求的转变。

综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：

一、稳定性

公务员职业的稳定性众所周知。新冠疫情的反复，让全球经济运行按下了暂缓键，直接加大了企业的经营风险和企业就业形势的严峻，也加重了企业职工的不安全感。如果说以前还有人认为公务员职业“平淡、无趣”，那现在他们只会在刷题的间隙发自内心地感叹一句“真香”。

二、社会地位

从古至今，公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。进企业下乡时，人们脸上的笑容也足见他们对公务员身份的尊重。而且，公务员在体制内对各种审批流程、法律服务等信息了解得比较多，自然会成为被咨询的对象，无形中提高了在亲朋好友心目中的地位。

三、职业信念

随着新媒体、自媒体时代的到来，好警察、好法官、人民公仆等模范公职人员的正能量事迹被广泛报道，让越来越多的人认识到公职人员的职业尊荣感，也让不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。

四、福利待遇

跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。

五、从众心理

还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。但其实虽然公务员的包容性比较大，也不一定适合所有人。时间是自己的，是否选择考公还是要结合自己的性格特点和具体情况来进行慎重分析。

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广东省公务员限制在职公务员报考是想让在职公务员安于本职，为人民服务，做出成绩。但是并没有限制在职公务员通过公选考试，遴选考试考取其他职位。广东省公务员报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。(二)遵纪守法，具有良好的品行。(三)报考年龄一般为18至35周岁(即1978年2月14日至1996年2月14日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)报考年龄放宽到40周岁以内(即1973年2月14日以后出生)。根据有关规定，报考广州和地级市以下的公安机关警察、司法行政部门监狱、戒毒所一线干警和法检系统司法警察职位，为18至30周岁(即1983年2月14日至1996年2月14日期间出生);报考以上职位的应届硕士、博士研究生(非在职)，以及报考法医、狱医和监狱、戒毒所的心理矫正等特殊职位的，放宽到35周岁以内(即1978年2月14日以后出生)。报考公安特警职位的年龄为18至25周岁(即1988年2月14日至1996年2月14日期间出生)。(四)具有大专以上文化程度(部分职位放宽到高中、中专、中技)。除报考面向“优秀异地务工人员”和“服务基层项目人员”的专门职位外，非广东常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。(五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

1、社会地位。公务员这个身份就代表了一种权利的象征，同时也是名利的一种代表，在大家的心里，公务员是有一定的社会地位，比较体面。2、假期多。绝大多数的公务员，都是严格按照国家法定节假日放假。不需要加班，能够对假期灵活安排。3、福利待遇好。公务员的社保之类的，买的很齐全，很全面保障了老年退休以后的生活。并且公积金的比例高。4、稳定性高。工作很稳定，没有什么竞争压力，一般情况，不用考虑离职和跳槽，安安稳稳。