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经常有考生咨询事业单位编制是否可以参加遴选考试，文开遴选在这里统一答复。第一，考生要知道我们一般所称的遴选考试其实是一种广泛称谓，既包括公开遴选考试，又包括公开选调考试。第二，公开遴选考试是面向公务员的考试。考生要明确自己是参公事业编制还是普通事业编制。如果是普通事业编制，那么是不可以参加公务员遴选考试的。因为根据《公务员公开遴选办法(试行)》，公开遴选是公务员转任方式之一，也就是说作为非公务员编制的普通事业单位编制人员是没有报考资格的。但是，有些机关的遴选考试是允许参公事业编制人员报考的，这就需要参公编制考生密切关注各地各机关的招考公告，确定是否具备资格。第三，公开选调考试是可以面向事业单位的考试。例如：《2020年度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告》中就明确指出，此次公开选调考试的报名范围是：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。所以，普通事业编制考生可以密切关注各地公开选调公务员考试公告，确定是否具备报考资格。
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事业单位可以报考公务员考试。只要符合公务员招考的条件就可以报考。但是有些事业单位是有服务年限的，比如三年或者是五年的服务期，如果没有达到这个服务年限是不能参加的，也不能随便离职的，但是如果没有服务期或者已经达到了年限还是可以参加公务员考试的。
一种是未在服务期内的。这种情况也分为两种：
一是当初报考这个事业单位时，招考公告中没有明确指出报考的单位存在服务期。
二是当初报考时，有服务年限的规定（事业单位一般最低服务年限是3年），但是自己在岗位已经服务了三年。这两种情况，我们都可以称之为没在服务期，这样是可以报考公务员的，一般不会有什么问题。
另外一种就是还在服务期内的。这种情况就是当时招考公告中明确规定了服务期，然后自己经过一系列的程序，最终被录用。
这样的话，按规定是不能再报考公务员了，因为自己已经和事业单位签订了聘用合同，就代表自己已经默认了最低服务期限，在这个时间段内，是不可以再报考其他公职类的考试的，但取得单位同意之后可以报考。
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