贪吃的双鱼宝宝
上海公务员考试岗位怎么选？
上海公务员考试选岗是“七分考，三分报”考的好不如报得好。因为一方面同一区域同一单位的不同岗位进入面试分差明显；另一方面入面后因为工作能力不符导致面试落选。每年上考的职位报名都在笔试成绩公布后一周左右进行，那究竟如何选岗位呢?
1、先从“基层工作经验”入手挑选在职人员较应届生有一个优势就是“工作经验”，如果你有2年的工作经验，那么你就可以选择有2年工作经验以上的工作报考，这样就可以缩小报考人员的范围，减小竞争压力。在基层工作经验这里，不仅可以选择有工作经验限制的工作，也可以选择不限工作经验的工作。
2、按照“学历”挑选考生可以先选择适合自己的学历，如果是硕士研究生就选择仅限硕士报考的工作，这样又进一步缩小了范围。当然硕士研究生也可以报考本科及以上、硕士及以上岗位。本着竞争力最大原则去选择可以降低其竞争压力。
问题：假设考生为硕士学历，有3个岗位可供选择，学历要求分别为本科及以上、仅限硕士、硕士及以上，那该如何选择呢?如果已报名人数相差±20%的情况下，优先选择本科及以上，因为只要你能通过笔试，杀出血路，那么在面试阶段(考官可以看见你的报名信息表)、未来晋升阶段硕士的竞争力和发展前景相对更大。
3、按照“专业”挑选在学历确定之后，就是专业的问题了，在专业这一步会剔除很大一部分的竞争对手。很多的考生对自己的专业只知道精确名称，但并不知道所属于的大类别，容易在审核时导致不通过，比如统计学属于经济学类还是经济学呢？大家别猜了，参考上海公务员考试录用专业指导目录即可。当然在报考的时候，对于自己的专业仍不清楚的，也可以致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
4、注意“其他条件”和“备注”栏这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求英语专八合格，如果你不是，此职位就需要剔除。
备注条件中有两类，一类是明确的要求，如果考试不具备就老老实实地放弃。另一类是模糊的要求，这类需要根据考生的报名信息表去判断。比如该岗位要求具备一定的调查研究能力，那么考生的工作、实习经历或者证书中应该有所体现，否则容易在面试阶段淘汰。
5、看职位本身条件当所有的步骤都已经进行过了，剩下的职位便是符合标准的职位了，而这时候就是要看职位的本身了，一般需要了解工作的具体内容、工作性质、隶属哪个部门、薪资待遇等，看是否符合自己的心理预期，增加自己的职业稳定性。
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综述：主要看自己适合哪个岗位。
具体方式：
1、对自己要有清楚的认知
考生可事先把自己的一些基本条件罗列出来，一般包括学历、专业、年龄、户口所在地、英语等级、工作经验年限等内容，方便清晰定位;同时考生要对职位有一个基本的选择标准，比如工作地域，机关类别，级别等，根据自身需求合理确定。
2、条件筛选
省考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。建议考生参考专业类别对照表，或者打电话咨询招考单位，切忌盲目报考。
3、避开热门职位，降低竞争比
考生可根据不同职位的报名人数情况，选择人数较少竞争压力较小的职位报考，以增加上岸机会。但有些职位前期报考人数少，后期会出现“井喷式”增长，考生要学会自己取舍。
所以在考前报名阶段，选择岗位可以说是非常重要的环节。建议避开热门岗位，合理选择岗位，才能增加自身竞争优势。
参考资料来源：公考资讯网－2019年省考报名指导：如何选出适合自己的岗位？
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报考公务员怎么选择岗位的方法如下：
报考公务员岗位时案后续要熟读岗位要求，了解各岗位的性质，部门，职责，以及对需要的人员的要求，包括所需人员的专业，学位，学历，政治面貌等等，进行了解之后可以筛查处自己符合条件的岗位。
其次对招录岗位的工作经验进行仔细观察，若需要由两年的基层工作经验，则应届毕业生不能报考。最后，考生筛选出来符合自身条件的岗位，可以再根据自身的兴趣与理想等方面来确定最终的岗位。
每位考生一次只能报考一个岗位，考生确定岗位后，在报名时，要输入自己真实身份信息以及联系方式，近期免冠正面电子照片等等。之后需要关注官网查询本人信息审核是否通过，若不通过，则需要再次进行修改相关信息然后提交，通过之后即进入缴费环节，缴费成功就代表报名成功。
报名成功后，考生需要关注官网发布的打印准考证的时间，可以多打印几份，同时注意进考场时带好身份证和准考证。准考证上面有考场及考试时间安排，考生应尽量提前熟悉考场环境，规划好路线。
参加公务员笔试时注意携带好证件以及文具，不要将手机等电子产品带入考场，以避免被视为作弊影响考试，考试过程中，遵守考场纪律，听从监考人员安排，保护好个人信息，不喧哗，不吵闹，诚信礼貌考试。
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公务员选择报考职位的方法如下：
1、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。通过专业大类可报更多岗位。
2、学历选择就大不就小。众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。
3、岗位选择就低不就高。针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位；能选择艰苦地区，就不要选择大城市；能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”，岗位尽量不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
4、备注条件就严不就宽。面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
5、人数选择就多不就少。公务员考试分为笔试考试和面试考试，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，进入面试几率也相应地会增加。
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