吉林公务员考试公平吗

一些其他省考公告也发布了，可以说，公务员的报考热度达到了一定程度，各位考生也都选出了适合自己的岗位，正在紧张的备考。但吉林的各位考生却一直在盼望2020吉林省考，但又觉得省考难考，吉林省公务员有那么难考吗?

一、招考人数较多

吉林省公务员考试几乎每年都在进行，有的年份一年两考，如下图近7年招考人数情况，招考较多，尤其在2016年招考人数多达5789人，4129个职位，而近7年平均招录4855人，为当年的考生报考省考提供了较大的机会。

二、招考职位多样

吉林省公务员招不仅考职位数量较多，如2019年吉林省考中，共计2343个职位计划招录，而且职位也是多样的，充分给与了广大考生报考余地。下表为2019吉林省考部分职位。

三、考试分为甲、乙、丙级

吉林省考进行分级考试，不同级别考试，报考岗位、考试科目不同。

例如2019年吉林省考中，报考机关不同，考试级别对应也不同。

①报考省直、市(州)直机关(含垂直管理系统的市州局和长春市所辖区)、选调生职位考试级别为甲级;

②报考县(市、区)机关(含垂直管理系统的县和除长春市辖区之外的区局)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直机关(单位)驻本级政府所在地之外县(市)的考试级别为乙级。

③其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》;

正因为分了甲级、乙级、丙级考试，各位考生可以根据自身情况选择考试岗位，选择机会较大。

四、招考条件偏低

吉林省公务员考试，限定条件没有国考的限定多。

学历方面：2019年吉林省考学历要求偏低，共计招录2344岗位，高中就可报，其中要求高中、专科的岗位共计1192个，1861人。本科及以上共计1151个岗位，招录1807人。

招考对象多样：以2019年吉林省考职位招录为例，如下图。

2019年吉林省考招录2343个职位，3668人，而且均有众多不限条件的情况。如下图所示。吉林省考如果仔细筛选职位表，会选出适合自己的职位。

五、考试诚信公正

在2019年吉林省考公告中：

笔试明确规定：

1.考生不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

2.考生只允许报考一个职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。

3.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假，一经查实，取消考试资格或录用资格。

面试明确规定：

凡属下列情形之一者均记入考生诚信档案：

(1)伪造有关证件、材料骗取考试资格的;

(2)进入体检、考察、拟录用公示名单的考生，主动放弃的;

(3)试用期内主动放弃的;

(4)报考人员被录用为公务员后，逾期不报到取消其录用资格等。

六、备考优势

大家一想到备考就知难而退了，但备考优势其实真挺明显。

(一)复习时间多

要考吉林省考备考时间有多长呢?如果是明年4月下旬考试，现在算起还有将近5个多月的时间，时间非常多。只要大家利用好这5个月的时间，按阶段复习，梯度学习，持之以恒，你会发现省考学习很有乐趣。建议大家规划学习阶段，每个阶段学习时间根据个人情况制定。

(二)笔试内容不难学

吉林省公务员笔试公共科目一般考查行测和申论。

行测包含判断推理、言语理解、图形推理、定义判断、类比推理、数量关系、资料分析。申论包括材料阅读和写作。

大家都有学习的基础，这些内容中，判断推理可能之前没学过，数量关系复杂一些，言语理解阅读量大一些，但是通过牢记基础理论、记忆公式、掌握定理、熟用规律，再找到有效的学习方法，再学这些习内容就不难了。

况且现在学习资料较为丰富，包括纸质图书，电子图书，视频学习，学习中不明白的还可以通过网络学习及时解惑，当然，随时咨询吉林中公教育，学习会有明显的进步。

复习吉林省公务员笔试，时间够，学习资料丰富，延边中公教育也会一直在你身边，各位考生可及时查看2020吉林省考公告提醒服务。

注：以上所有数据信息均来自官网。

下方可以看到这是今年山东事业单位的省属招聘简章节选，其中明确表示“笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。”，所以说，在高考以后，事业单位等公职类考试算是比较公平的一种考试了。

以上内容纯手打，希望采纳。

你好，很乐意为您解答问题！

吉林省公务员考试竞争激烈，考取难度大，但只要考生认真备考，打牢基础，考取的机会还是很大的。

如果考生是第一次接触公务员考，建议考试先到中政行测以及中政申论平台找到往年真题并免费在线作答，通过真题可以了解考试题型、考试难度以及题量等，对考试情况以及自身知识水平也能有个整体认识。考生也可以根据自身情况，咨询在线专家选择一个战役套餐，由专家为考生量身定制备考资源，提高备考效率。

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公务员和事业单位的考试的区别如下：1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、笔试组织实施机构不同公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。5、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。6、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分更低线，个别设单科更低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无更低分数线。7、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。8、面试考试组织方式不同公务员考试由国家：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。9、招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事部网站：发布网站是北京市人事考试网 ；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。10、真题难度不同公务员考试较难（真题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（真题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，真题简单即可区分优劣。11、上报职位需求不同公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。12、报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

相对来说应该算是公平公正的了

眼前的黑不是黑，你说的白是什么白？（请允许我在开始先送你一首歌）讲真！还是不要听那些流言蜚语的好，其实公务员和事业单位的招聘还是很公平的。努力是会被看见的，不努力也是会被淘汰的。我当时第一次考的时候，就是太自信了，轻敌了，所以和上岸的机会擦肩。笔试的时候成绩比较考前。我当时抱着得对得起我花钱买的课的想法，确实踏实复习了，把秦叶事考红宝 课翻来覆去看了两遍，然后真题轮流刷。不会的地方接着看视频课去记知识点，准备的特别扎实，笔试是第二。过了笔试我反而松懈了，所以在面试的时候没有踏实准备，偷了一丝丝的懒，我以为平均成绩不会有太大影响，但是最终还是因为表现的不好，所以最后就没有过。现在我不得不第二次考试呢。所以好就是好，不好就是不好，只要有一丝懈怠就会被超过，而且所有的名次都是有公示的，作假的可能基本不存在。尤其是笔试，就是评硬实力考出来的还是不要想这么多有的没的，好好准备考试吧！

天下乌鸦一般黑，具体你自己捉摸！！！

公务员考试的公平性怎么样，提供以下建议，仅供考生参考。