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不可以，可以参加遴选。国家虽然禁止在职公务员继续参加公务员考试，但是为了让公务员获得更好的职业发展前景，在内部建立遴选机制，从中央国家机关到省、市级机关，都在面向基层遴选公务员。
2013年，中组部发布的《公务员公开遴选办法》（试行）对公开遴选考试的方式进行了明确规定，要求坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的方式。
但遴选可以跨政府层级、跨工作部门（系统），中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。
扩展资料
国家虽然禁止在职公务员继续参加公务员考试，但是为了让公务员获得更好的职业发展前景，在内部建立遴选机制，从中央国家机关到省、市级机关，都在面向基层遴选公务员。
稳定队伍的现实需要。很多在职公务员身在曹营心在汉，没有认真做好自己的本职工作，为了确保各项工作顺利推进，稳定在职公务员队伍，故而禁止再参加公务员考试。
近年来遴选开始走向规范化、制度化、常态化，每年定期开展，遴选的力度是越来越大。但是，较实际需求来说，遴选岗位数量还是偏少，无法满足现实需求。遴选岗位报考条件设置严苛，专业不符、工作年限均是“拦路虎”。个别基层部门、单位在遴选考生审核报名时层层设卡，不予提供相关证明资料。要进一步完善体制机制，不断拓宽遴选的通道。
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成为公务员后还可以参加内部的遴选考试，调到上一级机关内。但是遴选的机会很少，竞争压力很大。但是现在大多数地方已经不允许在编公务员参加公务员招录考试了，除非先办理离职再考。
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公务员晋升领导职务应遵守一下条款：第四十三条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条公务员晋升领导职务，按照下列程序办理： (一)民主推荐，确定考察对象; (二)组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿; (三)按照管理权限讨论决定; (四)按照规定履行任职手续。 公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。第四十五条机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。 厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。 确定初任法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一司法考试取得资格的人员中公开选拔。第四十六条公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。第四十七条公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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公务员晋级晋档方法：
1、晋升职务增加工资。
公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
2、按年度考核结果晋升级别增加工资。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1 日起在所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
3、按年度考核结果晋升级别工资档次。
从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
相关信息
公务员考试的基本形式：
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
公务员考试分为中央和地方两种形式。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
以上资料参考：百度百科-公务员职务晋升
优质公务员考试问答知识库
