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遴选考试每个省份不同，考试时间也会有区别。一般情况下，考试一般集中在上半年的6、7月份，这段时间遴选考试比较多，时间比较集中。根据往年的考试时间，提前半年左右，这样的话会有充足的时间，那么有的时候遴选的时间也会提前或者是推后，这样也好及时应对。
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遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
拓展资料：考试流程
公开遴选按照下列程序进行：
(一)发布公告;
(二)报名与资格审查;
(三)考试;
(四)组织考察;
(五)决定与任职。
参考资料：中国人事考试网：中央机关公务员遴选考试简介
优质公务员考试问答知识库
