怎么不考试可以得公务员

首先，你要有很想当公务员的心思，想要考上公务员本身就不容易，当了公务员的生活状态也不一定是你自己喜欢的。一件事是否成功得了，一开始的想法或者信念才是最重要的。

第二，你要关注相应的网站，公务员不仅有专门的网站、一些教育机构的网站也会公布相应的考试时间，每年、每个地区的考试时间和职位内容都会不同。

第三，你要有大致的目标，要根据自己的专业向前辈或者自己在网上查找资料，初步确定好自己想要考的职位和能考的职位，有了目标才更有动力。

第四，购买书籍、准备考试，虽然公务员考试没有专用的考试证书，但是一些知名的教育机构有一群专门研究公务员考试的老师编制出来的书，已经很权威了。

第五，报名、参加考试。可以通过公务员报名的网站填写资料，进行报名。报名的时候需要有个人资料、照片等。

第六，等待成绩出来和通知了。通常在考试了一个月之后，相应的官网会有通知某职位的前几名，如果你在前几名内就可能要准备面试了，如果在前几名之外，那就要准备下一次的考试了。

很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。

聘任制公务员

公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。

实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。

特殊岗位招录

公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。

从企事业单位提拔

成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。

考公务员的要求和条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试方式各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

国企优秀领导、事业单位优秀领导、军队安置官、高级人才可以通过免试成为公务员，但是要成为这些职位也需要经历考试，所以不考试没有机会当公务员。

不考试也是有机会当公务员的，有三种途径，一种是聘任制公务员，对专业性要求非常高，还有一种是特殊岗位需要面向社会大众招聘，最后一种是从企事业单位提拔。