日本公务员的两片敕肉

日本公务员的工资和民营企业职工的差别不太大。据2003年统计，公务员工资比民营企业职工每月平均多4054日元(100日元相当于6.9元人民币)，是民企职工的1.07%。如果差别太大，人事院就会下达公务员减薪的劝告，近年来由于日本经济不景气，企业职工收入减少，日本公务员减薪已经有两三次了，不过每次都是每月减5000日元左右，对生活基本没有太大影响。 考试分级 日本公务员分为国家和地方公务员两类，前者供职于国家机关，后者供职于地方自治体（地方政府）。上自首相、国会议员、都道府县知事，下至各政府部门职员、国立和公立学校教师、警察、司法人员及公共事业单位的工程设计和管理人员等，都是公务员。 当公务员首先要经过考试。地方公务员一般分大学和高中毕业两个档次考试，而国家公务员考试分一、二、三级，其中一、二级考试的应试者必须有大学毕业文凭。国家公务员一级考试目的在于选拔“精英”，考试合格率仅5％，通过者等于拿到了步入仕途的通行证。 通过国家公务员一级考试的大学毕业生如被录取到省厅当公务员，其晋升路线大致如下：刚入省厅时任办事员，约25岁时任业务负责人，约29岁任科长助理，约40岁任科长，约50岁任局长，约55岁任事务次官（副部级）。而通过国家公务员二级考试后被录用者晋升到头不过是一名调查官，顶多享受局级待遇，其培养途径也大不相同。 通过公务员资格考试不等于就能当上公务员，而只是获得了担任公务员的资格。日本中央政府下设人事院，地方政府中也有相应机构，人事院负责按考试成绩高低，列出合格者名单，供用人单位面试挑选。 奖金不等 日本政府机关和民间企业一般全年发两次奖金，夏季奖金指上半年的奖金，冬季奖金则指下半年的奖金。作为最高行政长官，日本首相福田康夫今年拿到了407万日元（1美元约合114日元）的冬季奖金，约为首相全额冬季奖金的70％，原因并非政绩不佳，而是因福田去年9月才上任，在职时间较短。

日本的公务员和我国的一样，非常难考上，能当上的都是一些精英。同样是收入稳定，但是日本在日本当公务员，只要一封举报信就有可能下岗，所以日本公务员才谨小慎微害怕丢了饭碗。

日本公务员总是如履薄冰，谨小慎微主要是因为自己的言行受到了所有日本百姓的“监视”。也就是说自己的一个小小的行为和疏忽，很可能都会导致自己丢了饭碗，所以说日本的公务员平时都特别的小心。

虽然日本公务员的待遇还不错，但是公务员毕竟是纳税人养着，不像在中国，国家公务员的态度厉害的不行，百姓交税养着他们，但是去办事的时候却看不到好脸色。但是日本的公务员就不一样，他们完完全全就是百姓的公仆，日本人交税养着他们，所以相当于公务员的工资是纳税人给的，所以说纳税人对日本公务员有任何不满意都是可以投诉和检举的。

再加上日本人的保护自我权益的意识比较高，民主自由度比较高，所以说平时对于公务员的一言一行也十分的关注。万一日本公务员出现了疏忽的话，很可能就会被人看到并且检举，那么因为一时的疏忽很可能就hi丢了自己的饭碗。

日本公务员就算跟朋友在一起吃饭或者休息的时候也不敢太放肆，比如跟朋友一起吃饭，万一自己的朋友跟自己的公务是有利益关系的话，那么很可能会被人检举贪污或者收受利益，就算真的只是朋友之间的聚会也不可以。跟领导在一起吃饭也不可能下属抢着买单拍马屁，领导的工资高可以领导给钱，要么就是AA制。

相当于公务员的一言一行都受到了日本百姓的监督。而且有的小地区认为不需要警察，警察的设置浪费了纳税人的钱，所以有些地区可能根本没有警察这个职务，或者直接取消了当地的警局，并且有的日本警察都没有交通工具要骑自行车，总之日本公务员是不容易的。