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小雨012345

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一、会计类考试知识

国家公务员证监会中会计专业知识按照考纲准备,学习应该以基本的概念和会计准则确认、计量为主,太难太偏的内容不要花太多时间,结合试题来看很少涉及复杂的计算和会计处理,另外要掌握行业的最新动向,包括准则的修改和变动以及相关案例。

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二、会计类考试特点

会计类的考试考查的知识点只要是偏记忆性的,内容比较基础,大家如果看不懂,只要记住就可以了。把考试的考纲弄懂吃透,梳理知识,更新完善,相信取得好的成绩对于大家来说就并不是难事了。

原文链接:国考证监会会计类备考经验

证监会公务员考试经验分享

327 评论(8)

shchengzhang

2016年国家公务员考试中国证监会面试程序:考生于2月27日在各考点指定场所参加资格复审,同时进行面试抽签,当场公布抽签结果,确定参加面试的顺序。面试按照考生报考岗位,分为财金综合类、会计类、法律类、计算机类等四类进行。每名考生面试时间以20分钟为限。考生应当遵循《面试考场规则》,服从考点工作人员管理,接受考点工作人员的监督和检查。对违反考试规定的考生,按有关纪律和规定处理。

160 评论(11)

青帝织锦

证监会公务员考试其实并没有那么难的,但是这个也是因人而异的,有些人准备的比较充分,所以,对他来说还是比较容易通过的!

中国证监会是国务院直属正部级事业单位,其依照法律、法规和国务院授权,统一监督管理全国证券期货市场,维护证券期货市场秩序,保障其合法运行。

国务院在《期货交易管理条例》中规定,"中国证监会对期货市场实行集中统一的监督管理"。在证监会内部,专门设有期货监管部,该部门是中国证监会对期货市场进行监督管理的职能部门。

公务员(Civil servants),全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定,贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

112 评论(10)

雨诺喜乐

1、国家公务员面试采取无领导和结构化两种形式。2、无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。3、结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。4、【证监会模拟题目】单位新招一批大学生,为了使其尽快适应工作,提升工作技能,要安排轮岗实习,由你来负责,请问你怎么做?5、【证监会结构化面试题专业化答法】组织新招大学生进行实习,一方面要帮助他们了解证监会“ 促进证券市场健康发展,保护投资者合法权益”的工作目标以及具体的工作职能,另一方面也要确保其实习目标的实现,帮助他们提升知识水平和职业能力。需要特别住的是,考虑到证监会的工作性质,实习生有可能接触到一些上市公司信息以及证券、期货、资本市场的消息,我们要其签署保密协议,并且对他们进行相关法律、法规的教育,避免消息的泄露以及内幕交易。这既是对我们的工作负责也是对新人的爱护。在实习生来实习之前,我会对他们的基本情况,比如性别、专业以及实习时间进行了解。考虑到他们的知识水平以及证监会工作的实际情况,我初步计划实习分为三个阶段:第一个阶段,欢迎仪式及培训,为期3天。培训内容为证监会的基本情况,包括证券相关法律、法规,债券及其他证券的发行、上市、交易、托管和结算,上市公司监管、机构监管、基金监管、期货监管、市场稽查,着重进行保密教育和法制教育,并组织实习生参观证监会。第二个阶段,实习活动的开展,为期1个月。 我计划将这批新招大学生排在投资者保护局进行实习,毕竟“保护投资者利益,是我们工作的重中之重”,而且实习生的知识水平和证监会的实际情况也决定了将他 们安排在投资者保护局比较合适。主要安排他们参与以下几个方面的工作:(1) 政策研究,调研投资者保护相关法规政策体系 ;(2) 督导促进派出机构、交易所、协会以及市场各经营主体在风险揭示、教育服务、咨询建议、投诉举报等方面提高服务投资者的水平,由相关负责同事带领;(3)投 资者受侵害权益的依法救济;(4) 监管机构间投资者保护的国内国际交流与合作。这几个方面的工作比较适合这批实习生参加,由业务能力强的老员工一对一的带领实习生进行实习,并且负责技能的 传授和平时的管理,每天布置工作任务并检查监督完成情况。第三个阶段,实习总结。在实习结束时,我们会为每个实习生的工作情况出具实习报告,对他们完成的工作内容进行客观评价。并且召开一个座谈会,听取实习部门和实习生对实习情况的意见和建议。根据座谈会的情况做好实习总结,作为以后的类似工作的资料储备。对于这个实习计划,我会和拟实习部门进行沟通,在获得他们的首肯之后向领导汇报,经领导批准后实施。在实习的过程中,我也会随时了解他们的实习情况,帮他们解决实习中遇到的困难。

170 评论(15)

安哥拉天使

您好,很高兴为您解答!面试在本质上是一场考试,谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景,如果不熟悉,会不太适应;它是经过精心设计的,设计就会有陷阱,一旦踏入陷阱,会 很糟糕;它的手段是“面对面”,这不同于笔试的“面对纸”,需要有交流、互动,而且还要通过“交谈”,而一些人不善于交谈,还要通过“观察”,而一些人很 怕羞;它考查考试的知识、能力、道德,很多人没有相关的知识,能力也不强,道德也不太好。希望对您有所帮助,有问题可以随时追问我。

181 评论(11)

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