国企和公务员考试竞争大吗

国企和公务员区别如下：

公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同

国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的

公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。

从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。

公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。

众所周知，公务员考试主要考察行政职业能力测验&申论而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。

五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。

公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上

国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15。

靠公务员当然好了呀，国企的话不一定是编制的呀，还是祝你考上一个公务员吧，旱涝保收呀。

公务员要难考一些，国企要相对容易一些。具体原因如下：第一，想当公务员，必须要通过公务员统一考试。如果你想入职行政机关当公务员，参考公务员考试基本上是唯一的路径。每个省都会有定期组织本省公务员岗位的入职考试，首先是笔试，笔试完毕才是面试，当笔试面试都过关之后，才代表你考入了公务员。由于这个考试是全省统一组织，而且考试的题目，涉及的范围很宽泛，所以，还是比较难的。当然，如果你不满足于当省里的公务员，还可以通过国家公务员考试，进入中央和行政机关党公务员，相应的难度更高。第二，想进入国企工作，只需经该国企考核同意即可。想进入国企工作，相对比进入公务员系统要容易一些。以上就是相关问题的解答，在备考的过程，建议使用上学吧找答案APP，内含各类资格考试题（如公考和事业单位），可在线练习，支持一键搜题，适合复习刷题使用！

择业期间，很多人会纠结到底是考银行、国企，还是考公、考事业编。下面罗列7大热门招考基本介绍，给小伙伴们提供一些参考。公务员国考：一般为10-11月省考：一般为2-4月选调生：非定向选调生一般为2-4月；定向选调生一般为10-12月国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多、类型广。国考相对省考难度更大。选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。被录用后的选调生，到乡镇、街道等基层部门历练后，无论是定级还是晋升空间，一般都会优于普通公务员。选调生的招录要求较公务员更严格，除了年龄，党员、干部、获奖这些也常出现在选调生的报考要求里。事业单位招考时间：全年均有招考（各省招考时间相差较大，且省内大多是统考少，散考多）。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。主要分为全国多省分类联考（联考省份考试时间、科目相同）、省内统考、地市内招考和单位单独招考四种形式。和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。教师教师招聘（编制）：12月份到3月份、5月份到9月份（一般多为寒暑假之外）特岗教师：4月初启动，主要集中在5-7月（各省不同）带编制的教师招聘，考上之后可以直接落编。特岗教师则需在3年服务期满并考核合格之后才能安排编制，不过也可以选择重新择业，继续读研、参加公务员考试等有相应的政策倾斜。特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。不管是考教师编制还是特岗教师，都需要先考取教师资格证。（个别地区有“先上岗后考证”政策）三支一扶招考时间：多为6-7月份，部分省份在8月招考。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”招募在专业上以农村基层急需的农