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我个人认为公务员排名前十的单位有税务局、财政局、海关、民政局、人事局、监察局、国土局、建委（建设委员会、建设局）、发改委、法院。
税务局
税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇，虽然没有从事领导的工作，但能享受领导的工资待遇。对于个人发展来说，税务系统无疑是提升个人能力最快的岗位。
财政局
财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作。但是平时科室挺忙的，尤其是到年底，各类报表，工作量大，有时候也心累，但要和其他单位的会计相比，财政简直太香了。
海关
海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。本科入职转正到手7000+，研究生入职转正8000+，博士入职转正9000+，另外还有高温补贴，生育奖年终奖。福利待遇也特别好。录用后一年试用期，转正后一般三年一级，五年一级，较为规范。
民政局
民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
人事局
机关是行政编制，权力很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权力太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
监察局
行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权力日益扩大。主要有纠风办，效能办等。
国土局
机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政账号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
建委（建设委员会、建设局）
机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队。
发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
法院
法院国家审判机关，全是公务员。高福利单位，专业性强，权力大，适合学法律的同学。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响
扬州灰豆子
01、工资较高的单位首选是政法系统，即政法委、法院、检察院、司法局。这四个单位每月有1200元的政法专项补贴，一年妥妥多出近1万5，对拿死工资的上班族来说，这是一笔不少的收入。其次是公安局。公安部门没有政法专项补贴，但有警衔津贴以及各种执勤、值班补贴，一个月下来也有一两千元，整体收入明显高于一般公务员。当然了，公安机关工作比较忙累也是事实。02、前途较好的单位1、两办：委办和政府办直接服务党委、政府领导，近水楼台先得月，这两办毫无疑问是体制内晋升最快的两个机构。同时，因为掌握大量核心信息，对工作要求比较高，可以从直接服务的领导身上学习到很多经验，积累丰富的人脉，对个人能力素质提高非常有帮助。从工作角度来看，政府办相对较忙，如果必须在两办之间选择，首选委办。2、组织部：跟着组织部，年年有进步，这话不是空穴来风。组织部因为管干部的工作便利，相对提拔也比较快，有机会进组织部也是上佳选择。不过组织部工作要求高，加班相对较多，且需要一定的文字功底。3、纪检委：纪检委的作用和地位不用多说，大家懂得。这几年，各地纪检部门每年都在系统内外大量招人。由于岗位多，职数多，加上单位强势，提拔一般也比较快。4、其他常委部门：比如宣传部、统战部、政法委，因为单位领导是常委班子成员，级别高，权力大，有一定的人事话语权，单位进步空间相对较大。5、其他高规格部门：比如前面说的公安、检察院、法院，主要领导都享受地方副职待遇，加上本身权力比较大，提拔晋升比较容易，也是报考的热门。03、部分强势单位除了上述核心机构和部门，部分行政机关权力大，地位也比较突出。比如：1、发改委：号称小政府，工作涉及经济社会发展的方方面面，项目的立项、推进等都在这里，可见重要性。就是工作会比较忙。2、财政局：俗称财神爷，用钱批钱都要过财政局，权力地位不用多说。3、自然资源局：集土地管理、城乡规划等职能于一身，地位超然。4、住建局：涉及住房建设、建筑许可、城乡风貌改造、棚户区改造等民生事项，较受关注。5、市场监管局：掌握打假、质量监督、食品药品监督等市场管理和执法权，与老百姓息息相关，比较吃香。其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、应急局等，虽然不如上面几个部门，但相对其他部门来说也算是个比较好的单位。04、单位中比较好的岗位一个单位再好，岗位的发展前景也存在较大差距。那么，哪些岗位比较好？综合比较，看这四个岗位：一是办公室：充当秘书角色直接服务主官，靠近领导，提拔晋升的机会比较多。当然，也会很忙。二是人事部门：因为掌握着单位内部干部管理事宜，向来为主要领导看重。能够进人事部门的，一般都是领导的心腹。三是财务部门：人财物，财排第二，可见重要性。四是核心业务部门：这是单位的骨架，支撑着单位的形象和社会地位。能够在核心业务科室干并且担任主要负责人的，基本上都是提拔的对象。v领取公务员考试资料
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