乡镇基层公务员遴选考试

参加乡镇公务员遴选的条件：

一般乡镇需要具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，须在本机关工作2年以上。

具体的报考条件需要根据相关的招考单位发布的招考公告来进行匹配，如中央遴选部分岗位要求本单位工作3年以上7年以下的要求。如果你在基层工作任职中有换新单位，需在新单位满两年的工作经验等等，具体根据相关招考公告进行报考。

乡镇公务员考遴选的原因：

1、乡镇公务员考上级部门的遴选想摆脱工作环境

乡镇工作多而杂，而且乡镇存在年轻人干得多，老一点的人不会使用电脑等问题，许多工作都交给年轻人了。这样年轻人都很累，而且各项考核都与乡镇有关系，比如：宣传、精神文明、意识形态、扶贫、换届、农、林、牧、水等等许多工作。

2、职务职级晋升方面可能是促使乡镇公务员考遴选的更大动力

乡镇大多数是正科级单位，镇长、书记、人大主席是正科级，其他基本上是副科级。但是这些领导职务许多是从县里派下来的，本单位产生的不多，而且职数有限。

3、遴选还能解决许多生活上的问题

如果去了大城市，自己的生活品质也会提高，许多县城里面连公园也没有，有的还没有电影院，就是简单的上班下班。这样有的人就想着去大城市发展，只能依靠遴选这条路。

遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。全国各省（区、市）、市（地）、县（市、区）、乡镇（街道）各级机关公务员和参照公务员法管理机关（单位）中的工作人员都可以报考中央机关，对他们报考的岗位也没做严格限制，可以跨越自己的工作部门（系统）报考。这样面向五湖四海选拔人才，符合“结构优先、兼顾素质”的要求，但也给选人带来了一定难度。公务员遴选则作为公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中进行"二次择优"的一项制度创新。

"遴选公务员"或"公务员选调"一般是指党政群机关(含参照公务员法管理的机关单位)根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份的人员中选出符合组织或相关部门要求的普通工作人员。遴选可以跨政府层级、跨工作部门(系统)，中央机关遴选更是面向全国公开遴选，各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，只要符合报名条件，都可以报考。所以，遴选考试特别是对于基层公务员来说，在一定程度上是实现逆袭和跳跃的捷径。