隐形冠军
1、参加公务员考试
这是最直接的一种方式，且十分平等，但是有一个很重要的前提——单位领导同意报考。
2、国家招聘考试
每年公务员岗都会面向事业单位招聘，各个地级市、县政府面向本地或者全国选拔副科级领导或者非领导人员，用于干部储备，当然要求也是很严苛，根据岗位的不同，条件不同。
3、公开选拔
公选又分为两种情况，公开选拔和竞争上岗。公开选拔是面向社会的党政领导干部公开选拔，以国企、公益性事业单位（非参公）为主，如人社局等。竞争上岗是面向内部，符合条件者择优上岗。当然，参加这类考试也需要工作经验、资历等要求。
4、调任
如果你已经在事业单位提拔任用为副科级干部，并且担任实际职位，实习期满后，年龄不超过40岁是可以通过调任的方式过渡为公务员，成功拿行政编的，具体以当地政策为主。
5、事业单位改革
在事业单位改革的浪潮中，有一类事业编会直接转为行政编，不得不说他们就是幸运儿。例如：对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等等。
shiyeyouyou
在体制内，虽然事业编也称得上是“铁饭碗”了，但与公务员相比，无论是发展前途、工资待遇，还是社会地位和影响力，都有较大差距。而实际上，现在的事业编人员，很多都是学历不比公务员低、能力不比公务员弱，表现不比公务员差，那能不能由事业编直接转成行政编的公务员呢？
常规路径就一个，在职报考公务员
事业编人员报考公务员不存在制度障碍，只要符合年龄、专业等限制性要求就可报考，考上后直接办理调动手续，并可在试用期满后参照单位同等条件公务员来任职定级，比直接从在校大学生中招录的相同学历公务员任职定级要高。不足则是，竞争依然激烈，与应往届大学毕业生同台公开竞争，并无任何政策上的优待和倾斜。
只有参公事业单位人员可以转入行政单位任公务员，其他不能转的原因
1、财政全额拨款的事业单位使用的是事业编制，虽然其工资和福利待遇都是财政拔款开支，人员按事业单位管理办法进行管理，在工资福利待遇和管理方式与公务员差别不大，但是由于财政全额拔款的事业单位人员未通过公务员招考和公务员登记，因此全额拔款的事业人员不能直接调入行政单位任公务员。
2、差额拔款的事业单位和自收自支事业单位，由于经费的供给方式不同，差额拔款的事业人员其工资和福利待遇由财政补助基本工资，津贴补贴由单位的收入中进行解决。自收自支事业单位的工资全部由单位的收入去解决，人员也没参加公务员考试和公务员登记，要转为全额事业单位都难，就别说转为公务员了。
3、参照公务员法管理的事业单位，虽然单位使用的是事业编制，但是人员是参照公务员法进行管理，这部分人员通过公务员招考录用并办理了公务员登记手续，他们可以转入行政单位任公务员。
事业编转行政编，有依据有政策有渠道，把握以下几种方式即可
1、机构改革从事业转行政。在党政机构改革和事业单位分类改革中，有两类人或因改革受惠，从事业编转行政编。一是部分参公单位被并入行政机关，其人员随单位职能划转分流，在行政编有空缺的前提下，由参公转为行政；二是部分公益类事业单位，因为职能划转需要过渡为参公性质，其人员随单位改制通过过渡考试等方式整体转为参公身份，享受公务员同等待遇。
2、提任或换届选举。在县区，部分事业编人员因为工作需要，直接提拔到行政单位任副科级领导职务，或者在换届中通过选举选为乡镇领导班子成员，其身份可以从事业编直接登记为公务员。
3、调任。这是事业编转行政编目前最为常见的方式。在国企或事业单位只要取得副科级以上领导职务，且任职满两年，年龄在40周岁以下，有行政单位愿意接收，即可通过调任的方式直接调到行政机关担任副科级以上领导职务，由事业编身份转为公务员。以上是管理岗位人员调任，事业单位专技人员也可以直接调任行政机关，但必须具备一定的职称条件。
比如调入市级以上担任处级领导职务，必须聘任副高以上职称2年以上，或具有正高职称；调任市级以上担任科级领导职务，必须聘任副高以上职称1年以上，或具有正高职称；调任县区担任科级领导职务，必须聘任中级以上职称3年以上，或具有副高以上职称。无论是管理岗还是专技岗调任，程序上都没有问题，关键是要找到接收单位，这就需要强大的外部助力，不是自己符合条件就可以调任的，否则很多人早调了。
4、公开选拔。这种方式以前很流行，这两年已不多见，但在局部范围内仍然存在。比如某地公开选拔一名副处级领导干部，那么除了公务员符合条件的科级干部可以报名外，很多事业单位的管理七级职员、专技副高以上职员都可以报名，选拔成功后即可登记为公务员，成功置换身份。
总之，无论哪种方式，要实现都不容易，有能力、有人脉都是基础，还需要等待机遇！
阿岚懒懒
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可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：
(1)参加省级公务员考试、国家公务员考试
每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。
国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。
(2)参加各级副科岗位选拔(公选)
有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。
(3)破格提拔的情况(要努力争取)
原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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桃大大仙
参公编制是有机会转为公务员编制的。
可以通过以下方式：
第一，通过公招考试成为公务员。
第二，通过遴选考试成为公务员。
第三，单位转成公务员单位。
拓展资料：
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
公务员与参照公务员管理单位的工作人员是有区别的，公务员全部使用行政编制，绝大部分参公在编人员身份与性质有着本质的区别，普通事业编制在编人员需经过考试才能调入参公单位和党政机关，而公务员和通过考录的参公人员是可以相互调动的。
编制只有行政编制和事业编制两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而中央机构编制委员会对全国行政编制的数量又要进行严格的控制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了。
参考资料：百度百科-参公
|烟、易戒
事业人员一般可以通过以下方式转公务员：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年，并所在单位允许其报考。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。查看公务员考试信息2、参加各级副科岗位选拔(公选)有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导)3、破格提拔的情况(要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。事业单位招聘信息
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