浙江省公务员考试体测比例

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高顿公考网同步发布2023浙江公务员考试指南关于体能测评部分，详细信息请阅读下文！

1、哪些职位要体能测评，其标准如何？

报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。其中人民警察职位要求10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。即30岁（含）以下男性为10米×4往返跑≤13"1、1000米跑≤4'25"、纵跳摸高≥2.65米；31岁（含）以上男性为10米×4往返跑≤13"4、1000米跑≤4'35"、纵跳摸高≥2.65米；30岁（含）以下女性为10米×4往返跑≤14"1、800米跑≤4'20"、纵跳摸高≥2.3米；31岁（含）以上女性为10米×4往返跑≤14"4、800米跑≤4'30"、纵跳摸高≥2.3米。年龄计算以体能测评开始第1天为节点。

行政执法类职位中的综合执法职位体能测评的项目和标准参照人民警察职位执行。

2、乡镇（街道）机关招录专职人民武装干部的体能测评有何要求?

面试前，乡镇（街道）机关专职人民武装干部职位从高分到低分按1：4确定参加体能测评对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：3确定）。体能测评项目为4×10米往返跑、立定跳远和引体向上（男子）、曲臂悬垂（女子）三个项目，要求三个项目均达标。评分标准见《乡镇（街道）机关录用专职人武干部体能测评项目成绩标准》。在体能测评合格人员中，按1：3比例确定面试对象（其中，招考计划3名及以上的职位，按1：2确定）。点击领取资料

不知道你是哪的，我就拿我经历说吧，我考过江苏和浙江的。江苏是1:5进体能，浙江是1:4，都是取3个进面试。体能入围不足3个的，江苏是按成绩递补，递补到及格线为止。浙江是体能不再递补。所以每个省都不太一样，但1:1入围绝对是小概率事件

当初我们都是先面试再体测的

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公务员测试的信息:

测试的信息请到华图查看，那里有详细的介绍。有老师的培训，还收集了历年的真题和热点解析。笔试时间和地点详情请见准考证

笔试科目和内容:笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。

笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

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