陕西省西乡县公务员考试

笔试范围为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、时事政治及其西乡县县情等。笔试时间地点以准考证为准。具体招聘公告查看网站：。笔试采取闭卷形式进行。笔试成绩满分为100分。时长120分钟。笔试成绩达60分及其以上方可聘用。笔试范围为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、时事政治及其西乡县县情等。笔试时间地点以准考证为准。

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按照《陕西省2021年从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道机关公务员公告》，现将笔试成绩查询和面试工作有关事项公告如下。一、笔试成绩查询考生凭本人身份证号和准考证号登陆陕西省人民政府门户网（）、陕西人事考试网（）查询。为确保录用人员的基本素质,划定笔试成绩最低控制分数线为55分。二、参加面试人员按考生报考职位，依笔试成绩从高到低的顺序，在最低控制分数线之上，按不多于录用计划数的2倍确定进入面试人员。按职位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。（面试名单及分组见附件1）。三、面试时间地点1.面试时间：2021年12月11日（星期六）。面试分上、下午场次进行。上午面试开始时间为8：00，7：30集合考生点名，7:40组织考生抽签。下午面试开始时间为14：00，13：30集合考生点名，13:40组织考生抽签。抽签开始后，迟到考生不得进入抽签现场。11日上午，面试对象为报考延安市、榆林市、汉中市、安康市所属县区职位进入面试的考生。11日下午，面试对象为报考西安市、宝鸡市、咸阳市、铜川市、渭南市、商洛市和杨凌示范区所属县区职位进入面试的考生。2.面试地点：长安雅集酒店（西安市雁塔区长安南路84号,陕西社会主义学院院内）。四、注意事项1.考生参加面试时，须带本人笔试准考证、身份证原件。2.参加面试的考生应提前查询交通路线，合理安排路途时间，按要求准时到达，并注意交通安全。3.严格落实疫情防控要求，参加面试考生须提供考前48小时内由正规医疗机构出具的核酸检测阴性证明(纸质、电子版均可），“西安市个人电子识别码”和“通信大数据行程卡”为绿码，并经现场测量体温正常(37.3℃以下)，方可进入面试考点；面试期间除核验身份及现场答题外，必须全程佩戴口罩，并配合工作人员做好防疫有关工作。4.请考生认真阅读《面试考生须知》（见附件2）。

2022陕西省公务员考试公告已发布，共招录6449人，网上报名时间：3月1日8:00至3月6日18:00，公共科目笔试时间为：2022年3月26日。

网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考者可在2022年3月1日8:00至3月6日18:00登录陕西人事考试网注册报名。

报考者只能报考一个职位。

报考者提交有关信息应全面、准确、有效。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。若报考者所填信息与本人真实信息不符，或伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》的相关规定处理。

2、查询资格审查结果。各资格审查单位网上资格审查时间为3月1日8:00至3月7日18:00。在此期间，报考者可登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。

3月1日8:00至3月6日18:00，资格审查未通过前可以更改报考信息，审查通过后的报考信息不得更改。

3月6日18:00至3月7日18:00期间，报考者可以查询审核状况，但不能再更改报考信息。

为指导报考者选报职位，报名系统将实时显示各职位的缴费确认报名人数。3月5日18时之后，报名系统将不再显示各职位缴费确认报名人数。

报考者应仔细查阅职位资格条件说明，谨慎选择报考职位，未按资格条件要求报考的，将取消资格。

对报考者的资格审查，将贯穿于考试录用工作全过程，包括报名资格初审、面试前资格复审、考察、公示，以及录用审批、试用期管理等环节。

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报名时间：2014年6月20日。

报名地点：西乡县人社局人事股。

考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发[2001]89号)执行，报考人员须缴纳50元考务费。

考试考核

考试考核综合成绩由笔试成绩和考核成绩构成。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行。笔试成绩满分为100分。时长120分钟。笔试成绩达60分及其以上方可聘用。笔试范围为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、时事政治及其西乡县县情等。笔试时间地点以准考证为准。

2.考核

考核由所在任职学校组织进行(不在任职学校任教的由现任教学校提供书面鉴定，任职学校进行考核)，对自愿留任的“特岗教师”服务以来的职业道德、工作态度、工作能力、工作实绩等情况进行全面考核。按照《西乡县2010、2011年招募“特岗教师”服务期满考核表》赋分。考核成绩达80分及其以上方可聘用。

3.成绩计算方法

考核考试综合成绩的计算方法为：考核考试总成绩=笔试成绩×60%+(考核成绩)×40%。计算成绩时保留小数点后两位。

笔试成绩低于60分、考核成绩低于80分的，不予聘用。

笔试成绩60分及以上、考核成绩80分及以上的“特岗教师”参加体检、政审。

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