zhouqian0825
关于公务员上岸难度省份的排名如下：
1、山东，虽然2020年山东省考的行测不算难，但是屡次出现行测90+的高分，只青岛一地就有22个人总分超过160分。
2、陕西，申论三个小时能写得手变成鸡爪，平时只考虑数量关系猜b还是d，到了陕西省考这，八个选项一颗骰子六面都不够用！
3、江苏，题型材料十分跟得上潮流，最近有什么新鲜热点话题，考试前一周的热点都可能成为考点。
4、浙江，浙江省考搞四套卷子，分ABCD四类。公告复杂程度堪比小论文，近几年浙江脱离联考，加入了长三角公务员招考群聊。
5、北京，京考本身是各省市公务员考试中试题难度比较低的，难就难在门槛高，限制大，要求的生源质量高，非京户口的往届朋友们，成为北京市公务员的第一步：迁个户口！
6、深圳，深圳的题常常不按照套路出牌，经常会遇到一些从来没有见过的新题型让你的大脑一度怀疑自己是否学过这些知识。
7、上海，上海市考除了应届生可以非本地户口外，必须是有上海户口或者上海一年以上居住证的人才可以报考。
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1、报考限制少，职位数量多区县级以上公务员的报名条件限制较为严格，但乡镇级别的行政单位，本身就身处在基层，大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。在学历方面也非常宽松，本科生是主要的招考对象，有的地方大专或者中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。乡镇公务员各方面要求有所降低，也就是大家所说的“三不限”。大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别，因此其招考对象也相对广泛，除少部分职位属于定向招考外，更多的是面向普通公考人群。2、晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。3、补贴多，福利多虽然乡镇公务员的工资不高，但待遇和补贴还是很不错的，特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。4、工作环境比较差乡镇的工作的环境不如县直，基层的工作压力也大，尤其是精准扶贫、包村、项目建设等。事杂而且繁琐，乡镇一线就是落实，不能指望再靠别人，工作压力当然非常大。虽然乡镇公务员工资可能比县直公务员高，但来回的路费，平日里的伙食费，还有工作上的额外付出，还真不剩下什么。再加上精神生活上的空缺，以及来回的折腾，乡镇公务员真的不怎么讨喜。
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