白白桃花
应届生可以参加公务员考试，特别是选调生考试，这些考试会有较多的岗位招考对象要求极限应届毕业，因此考公务员具有一定的优势。应届毕业生一般是指即将要毕业的、暂时还没有拿到毕业证书的学生。
无论是哪个岗位的公务员录取，都更愿意选聘应届生，因为应届生尚没有进入社会，具有更高的可塑性和工作热情。并且应届生刚刚毕业，大学期间学习的专业知识记忆更为深刻，能够更好地将学习的知识运用到工作当中。并且各级在招聘公务员时，除了专业限制外，对于应届生几乎没有其他限制，应届生具有更大的选择余地。
应届生年龄比较年轻，记忆力更好，并且在校期间可自由支配的时间更多。而公务员考试的内容非常广泛，需要理解记忆的知识点更多，应届生能够投入更大的精力用于公务员考试的备考。同时，由于应届生周围群体都是学生，学习氛围更加浓厚，有利于对应届生的监督提醒。因此同等条件下各级招聘单位更愿意招聘应届生，所以，每年公务员考试应届生的录取比例也远远高于非应届生。
此外，为了解决就业压力，每年的国考也会有一部分岗位仅限于应届生报考。想要报考公务员就应该抓住应届生的身份，利用应届生优势争取考上。
蓝水晶朵朵
应届生考公务员的优势很大。
具体优势:1.公务员的国考和省考中有很大一部分岗位是留给应届毕业生的，国考有三分之一的岗位仅限应届生报考，并且选调生也是仅限应届生报考的。
2.应届毕业生，还没有离开学校，或者没离开学校太久，具有较强的学习能力。对比往届生来说，应届毕业生有较好的学习状态，并且年龄较小，承担的家庭和经济压力也较少，可以更好地静下心去学习，备考效率也相对更高。
3.对比往届生来说，应届生在大四上课时间很短，可以有更多的时间进行公务员的备考。大部分往届生，他们可能一边工作一边备考，也有些备考生他们已经有家庭了，所以花在备考的时间就自然而然得少了，备考时间少，备考就可能不够充分。
公务员的国考和省考中，应届生不仅仅是那些大四或者刚大学毕业的学生。而是指高校毕业生离校时和在二年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门，各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。这样就拓宽了应届毕业生的范围，也更好地让更多的人享受到了应届毕业生的福利。
对于想考公务员的应届毕业生来说，一定要抓住机会，好好备考。
特力小屋
应届毕业生报考公务员的条件是：应取得相关学历、学位证明、或者职位要求的其他资格条件如政治面貌、学历、学位、相关基层工作经验等。
报考人员应符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
不能报考公务员的人员如下：
1、现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
2、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
3、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
4、定向生、委培生原则上不得报考。
优质公务员考试问答知识库
