后来后来510
国家规定公务员考试的年龄限制是18周岁以上到35周岁以下，年龄小于18岁的是禁止参加公务员考试的。而学历高的应届毕业的硕士研究生和博士研究生（不在职）他们的年龄就可以延长到40周岁以下。报名截止时间一般是定在招考公告发布之前。年龄小于18岁禁止参加是因为一是未成年人，二是因为在这个年龄学历不达标。而规定35岁以下是因为国家规定我国男性的退休年龄是60岁，女性的退休年龄是55岁，如果年龄大的人考公务员那么工作不了几年就会退休。这样就会造成严重问题，会损失人才还会破坏社会保障系统。
在22岁到24岁和27岁到35岁这个年龄考公务员最合适。22岁到24岁这段时间是应届生，而在公务员考试中有很多岗位是专门针对应届生。并且在这段年龄有着较高的学习热情和高效的学习能力。在27岁到35岁这段时间考公务员也有好处，在这个年龄会有着丰富的工作经验和生活经验，并且这个时候对待工作会比较认真，不会说轻易就放弃这份工作，但同时弊端就是学习热情没有那么高了。
小禾小影
就算大伙儿都能理解公务员报考限定年龄的处理方式，可是还是有很多人会提出质疑，例如社会各界都经过延长退休年龄了，为什么考试年龄不可以作出相对应的变化呢？都是会有晚成得人存有，难道说他们便无法被融通……不得不承认，这样的想法也是有一定的大道理所属的，也许将群众心声变为身体力行，就可以让人民群众觉得更为温馨呢？因此，在我们的生活中，确实传来这种响声：公务员招聘也许不会再限定35岁学生报考。
利：协助35岁失业人群造成归属感，在求职之路上，存在一种约定俗成要求：35周岁是事业发展的大转折，要不换工作取得成功造成无法撼动的自己的价值，今后工作的也可以算得上步步高升，在自己的岗位上，化身为为关键人物，头等大事。要么是遭遇失业，迫不得已重新再来，重头再来。由于到35岁以后，假如的身上没过人本事和优秀的销售业绩得话，也是很难突出重围的。
在人才辈出的当今社会，拿什么跟那些高材生们市场竞争呢？难道说披荆斩棘这些年，只剩下一把年纪吗？如果一旦失业以后，35周职场人怎么能够承受所有的同事都比他小，甚至找不到自己的工作经历多。这类心灵深处的起伏是一般人无法接受的。因此，这时候假如公务员外伸橄榄叶得话，就可以将这类人群解救出去。
弊：增加报考年龄，对应届生而言，紧迫感持续上升，依据相关部门规定，每个所在单位都需要帮助解决毕业生就业困难问题，假如打破35岁报考公务员界线以后，应届毕业生上岸的难度系数是否更大了呢？这难道不是立即违反了相关部门的相关规定，难道要与政策唱反调吗？相对于应届生而言，竞争者就已越来越多了了，要想突出重围还需要虚与委蛇。增加报考年龄，就能让他们的自豪感越来越少，终究跟那些拥有有关工作经验的往届对比，应届毕业生除开一腔热血以外，别无其他优点可谈。
好好在一起吧
小编非常赞成这一建议。其实就像全国人大代表所建议的这样，如果公务员有35岁的限制，拒绝35岁以上从业者，那么很容易导致内卷过重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影响事业而不敢生育，取消公务员考试35岁限制是为了能够向社会释放一个信号，那就是35岁不是作为招聘的限制。
1、赞成这一建议
35岁是很多人当中大好年华，35岁也是一个人做事业最好的开端，当然35岁也处于人生一个非常艰苦阶段，不仅要抚养自己的小孩，还要抚养自己的老人，因此取消35岁这样的年龄限制是为了能够让35岁以上的从业者不遭受到歧视，同时也能够去保证这些人群受到该有的尊重。因此小编对于这种建议是非常支持的，35岁不应该要作为一个分水岭，也不应该被别人歧视，而是应该是一个人大好的年华要被人尊重。
2、助推力量
如果取消公务员报考年龄限制能够向社会直接传递一个积极信息，那就是不将35岁作为招聘录用限制。如果这样做能够去将35岁至50岁劳动人口的工作积极性进一步提高，同时也为我们国家未来即将进入老龄化的社会提供更多的中坚力量。35岁是一个人的大好年华，并不是作为招聘录用的限制，很多企业将35岁作为一个招聘录用的限制，这是非常不合理的，要知道大部分人在24岁，25岁才刚刚从学校毕业，甚至学医学的人在30岁的时候都还在学习，因此取消真的很重要，能够助推力量，让社会变得更好。
3、公平
一直以来这个问题总是讨论不断，让很多人对此表示非常烦恼，毕竟每个人都会经历这样的阶段，每个人也会有这样的人生艰难选择，35岁是一个人的人生大好年华，也是一个人在工作方面最为拼搏的时候，我们不应该要以35岁作为一个限制，而是应该要去鼓励更多的人在这种年龄里面去拼搏，去奋斗，去努力，不祈求能有绝对公平，只要相对公平就好。
小编非常赞成全国人大代表提出这个建议，这样也是为了能够去让更多人有更多的积极兴趣参与到社会工作。
冰冷的火夫
您好，公务员考试的年龄限制在十八周岁以上至三十五周岁以下。
根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑：
一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作，职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。
三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
之所以上限是三十五周岁，是因为国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。
希望以上内容对您有帮助。
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