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国家公务员考试行政职业能力测试没有AB卷之分，而申论则有A卷和B卷，原因就在于国家公务员招考的人员主要是分两种，一种是省级以上（含副省级）综合管理类，一种是市（地）以下综合管理类和行政执法类，由于两种职位以后面对的工作不同，所以会通过申论考试来考察考生不同的能力。
所以会有A卷和B卷，其中省级以上（含副省级）综合管理类用的是A卷，而市（地）以下综合管理类和行政执法类用的是B卷，两套卷实际上内容是一样的，只是个别题目不一样的。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，文字表达能力。市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力，贯彻执行能力，解决问题能力和文字表达能力。
扩展资料：
必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
参加行政职业能力测验考试时，考生须按要求将题本上的条形码贴到答题卡相应位置，否则该科目考试成绩为零分。行政职业能力测验一律用2B铅笔在答题卡上填涂作答，申论一律用黑色字迹的钢笔，签字笔作答。报考人员自备橡皮，2B铅笔，黑色字迹的钢笔，签字笔。
参考资料来源：人民网-四川公务员考试竞争最激烈岗位达1307:1
参考资料来源：百度百科-公务员考试
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您好，天星培训百度知道团为您服务：按照各机关招考职位的工作性质，将招考职位具体划分为A、B、C三个类别，分别命制相对应的申论试题。1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷;3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。 如有疑问，可以咨询我们的团队。
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A类考试为《公共基础知识》A卷、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目；
B类考试为《公共基础知识》B卷、《行政职业能力测验》B卷两个科目。
考试内容确实不一样。A类最难，B类次之。
公务员考试A类、B类、是根据职位来划分的。
扩展资料：
A类职位---综合管理类主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位---技术应用类主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
参考资料：公务员考试-百度百科
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A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
B类职位主要包括：专门针对乡镇一级的职位。
公务员考试根据职位性质的不同分为ABC三类，A类考试科目为行测、申论、公基；B、C类考试科目为行测和公基。需要根据学历、专业、户籍等选择符合条件的职位报考。根据报考的职位所属的类别参加相应类别的考试。
拓展资料：行政能力测试
主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力。根据国内外公务员考试的现状，经过有关专家的反复研究、论证，在行政职业能力方面，公务员工作要求公务员具有一定的知觉速度与准确性、准确处理数量关系、合理进行判断推理、恰当的言语理解与表达、资料分析等基本能力素质。
知觉速度与准确性：主要测试应试人员对信息进行筛选和快速反应的能力。
数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
言语理解与表达：主要测试应试人员迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
参考资料：公务员考试网公务员考试A、B、C三类考试区别
优质公务员考试问答知识库
