mrs探险家
县城的公务员值得考。
县城的公务员毕竟是事业单位。但是也要根据本人的志向决定，如果本人喜欢有竞争性的生活，希望去外面闯一闯，那么可以选择大城市。如果偏向安逸稳定的生活，可以选择小县城的公务员。
小县城公务员的优势和劣势都十分明显。
1、优势
小县城公务员的优势主要在于考试难度上，和大城市相比，小县城的各项资源相对比较落后，岗位设置也没有大城市那么有吸引力，很多岗位还有了户籍限制的要求，所以相对来说考试减少了竞争力，更容易考上。
2、劣势
小县城公务员的劣势也十分明显，首先是在于教育资源，医疗资源等方面，如果在小县城安家落户，那么未来孩子的教育势必也在小城市进行，但小县城的师资力量以及教育理念都可能相对比较落后。
robert8727500
相较于说好考
县城公务员报名门槛低，但是要知道公务员考试本身难度也是不小的；县城公务员会比省直和地市的公务员职位好考一些，竞争相对小。
也要看职位要求，如果要求比较苛刻，自己正好符合，应该是很容易进面的。如果三不限，哪怕是乡镇，也不容易。
同一地区县级市比省直、市直单位要好考而且报名门槛低。但是即便如此难度也是不小的，因为通常同一职位报名人数少则三四十，多则上百。前三名才有面试资格，最终只留下一个。
县级市之间考试难度也有很大区别，因为区域发展不平衡，有时这个县工资比那个县高好几百。
所以县级市之间考试难度也有很大区别，大家需要谨慎选岗。
政府部门包括：行政单位和事业单位。行政单位原则上，就是公务员编制，就职于各行政部门，从中央到县城都有；
事业单位就是事业编制，原则上是走职称的，也就是聘任制。总体来看，公务员编制属于中央军，事业编制属于地方军，也就是公务员要统一招考，比如国家级的，省级的，而事业编制一般都是县市自己组织招考的。
附上今年国考考试时间：
曹婕倩风恬
虽然小县城公务员需要在县城工作，可能好多同学都更倾向于环境更好的岗位，但是这不意味着小县城公务员的竞争力度就小了，甚至有的县城岗位比市里的岗位还要难考，这要结合你所报考的岗位的报考人数以及能力水平。
1、地区不同的话，岗位竞争程度也是不一样的，即使在同一个县城，离城中心近的岗位还是会比离城中心远的岗位要吃香一些；并且，发达地区的薪资待遇往往都还不错，竞争力度也要比不发达地区高一些。
2、一般来说，岗位的限制越多，报考的人就越少，竞争也就越小，反之亦然，三不限岗位报考的人往往都很多。公务员考试中有一类定向招录，这类岗位虽然学历要求比较低，但是因为限制了报考人群，只有村干部、大学生村官或者是基层服务项目人员才能报考，竞争相对而言要小很多。
3、就算同是一个县城，工作任务比较吃香、或者是发展比较好的部门的岗位报考的人也要多一些，竞争力度自然就大一些。
小县城公务员难考吗
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