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3.专业冷门，才华一般
大学所学的专业较为冷门，社会需求度不高的情况下，就业情况可能不太乐观。而就公务员岗位及职能来说，对于专业技能的要求相对比较低，更多的是实践能力，比较适合报考。这里小编也提个醒，有能力有才华的朋友，尽量远离公务员，毕竟朝九晚五三点一线的生活很难有大作为。
4.野心不大，喜好面子者
公务员在大家的认知中是非常体面的工作，社会认可度很高。虽然很多人讨厌公务员，但是却不排斥自己，自己的家人、亲戚成为公务员，毕竟“朝里有人好办事”。此外，很多老百姓也很觉得当官有面子，一些好面子的朋友也可以尝试报考。
5.备考的恒心和毅力很强
刻苦学习，努力备考，是在公务员考试激烈的竞争中获胜的必然要求，是成“公”者的必备素质，也是成“公”的最有效方法，是最关键的，有付出就有回报，全力去争取了每一次机会，辛勤付出了努力，相信努力的人运气都不会差
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1.高学历，能力强，有远大理想的人在很多人看来，高学历、能力强的精英人才，是不会考公务员的，因为公务员的工作比较枯燥无聊，会磨灭一个人的进取之心。这种说法其实是不对的，公务员绝不是混吃等死的工作，相反需要大量有能力，有理想的人才。以每年的定向选调考试为例，招聘对象不但要求高学历，而且必须是双一流高校出来的，这些人一开始就被当作领导干部后备军培养，经过几年基层工作的沉淀，后续是能够真正“挑大梁”的。如果家里还有体制内的资源，那更是前途无量，一定要去试试。2.能力一般，没有一技之长的人有不少同学毕业后会觉得特别茫然，不知道自己大学四年到底学了什么，既没有掌握专业技能，自己有没有其他一技之长。这种人，其实是很适合考公务员的。公务员是一份下限非常高的职业，只要考上，那保底也是一个“铁饭碗”。体制内的基础岗位，大多数是不需要太强的专业能力的，可以说绝大部分人都能胜任，也不会因为年龄问题而丢失工作。所以，如果觉得自己能力一般，又没有技能在手，那考公务员是一个很不错的选择。3.不会来事，情商较低的人太多太多人说自己不会来事，不善于处理人际关系，所以在体制内肯定吃不开，所以不愿意考公务员。然而事实恰恰想法，越是不会来事，越应该考公务员。在企业内工作，不会来事、情商较低可能是致命伤，好处捞不到，出了事还容易背锅。但在体制内就没有这种担心了，前面已经说了，公务员下限非常高，即使你不善于处理人际关系，但只要认真完成工作，就没有人能把你怎么样。大不了不晋升了，哪怕退休前都只是一个副科级公务员也无所谓，该有的待遇还是有。
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一、有“天下为公”情怀和出色口才的人这类人正直善良，对人热情，在个人利益和集体利益发生冲突时，会毫不犹豫地舍弃个人利益。他们对物质没什么野心，往往比较注重精神上的追求；他们对政治很关注，始终有相关方面的独特爱好。当然，只有“天下为公”情怀是不够的，还需要有出色的口才。在体制内工作，口才非常重要，它也是情商的一种体现。口才好的人，懂得如何说出让领导满意、让老百姓开心的话；而口才不好的人，不仅容易得罪领导，也难以让百姓信服。二、有较高的学识水平和较强的心理承受能力不少人觉得公务员岗位对学识要求不高，其实这是一个非常大的误解。的确，大多数公务员不需要有很强的专业技能，但他们一定要有广博的知识。我们看到很多走上重要岗位或被提拔的公务员，均有很高的文化层次。他们冷静、理性，有较好的处理事务的能力，有宽广的视界，没有架子，更能融入群众。退一万步说，如果学识水平不够，连公务员大门都进不了。现在很多公务员岗位报考人员的学历都是研究生，若文化层次比不过别人，考试这一关就会被别人给挤掉。另外，当公务员必须要有很强的心理承受能力，首先要能承受得住公务员考试失败带来的各种压力。其次，如果考上了公务员，要能承受得住日常繁重的工作压力，以及处理人际关系和事业发展带来的精神压力。三、喜欢按部就班的生活，不喜欢“折腾”公务员享受国家赋予的各种稳定福利待遇，他们几乎不会被拖欠工资，通常情况下，只要不犯错误，也不会有失业的风险，这是公务员职业最吸引人的地方。如果你追求安稳、喜欢按部就班的生活，不喜欢“折腾”，考公务员是非常好的选择。一旦成功“成功”，你既可以拥有自己想要的生活，又有一定的社会地位，很划算。但需要强调的是，由于受单位职数的限制，很多公务员到了该晋级的年龄，却得不到晋级。特别在一些基层单位，部分工作了十来多年的公务员，职级还只是科员。所以在享受安稳生活的同时，也会面临长期得不到晋级的苦恼。四、不追求事业和金钱上的快速回报“想发财不要考公务员”，这句话在任何时候都适用。公务员是一个好职业，但它绝不是挣快钱的职业。如果考公务员是为了金钱，那将非常危险，可能很快就沦为金钱的“奴隶”，甚至因此而身陷囹圄。
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公务员考试考生类型一共有以下几个选项：
1、农民
2、事业单位工作人员
3、国有企业工作人员
4、三资、民营等企业工作人员
5、自由职业者
6、应届毕业生
7、留学回国人员
8、待业人员
9、其他人员
社会人员，又可以细分为在职人员和非在职人员。非在职人员即待业人员，往届毕业生不符合应届毕业生报考条件的且现阶段没有工作，也属于待业人员。在职人员根据所在单位类型，又可以明确自己属于1-5的哪一项。比如任职国企的就选“国有企业工作人员”，任职事业单位的就选“事业单位工作人员”。
在选择考生类别时，如果上述情况都不符合，则选择其他人员。
扩展资料：
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：
中央机关及其省级直属机构；
市(地)级以下直属机构；
专业性较强的部门（单位）；
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
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