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公务员考试还是有一定的竞争压力，涉及的面还是挺广，
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考省、市机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷;报考县(市、区)、乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》B卷。报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语等相关《专业知识》科目考试。
2014年安徽省公务员考试大纲。
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1、竞争激烈
无论是国考还是省考，竞争都是非常大的，尤其是国考。一个岗位成千上百个人报考哪都是很平常的事。而且去考试的人也不是个个都是裸考的，大部分考试的都是应届生，学历能力很强，一旦竞争就是高分频出的局面。如果想要拉开差距，那么考题肯定要设置的有难度，不然都是一样的分数，怎么选拔呢。
2、考试内容多范围广
公务员考试的范围是非常广的。因此，在复习方面，很难下手。毕竟很多人都没有那么广泛的知识，如果不加以认真复习，掌握每一个方面的知识，那是河很难字千军万马的考试中脱颖而出的。
公务员考试题目为什么难度那么大
王小若1127
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公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。
【笔试】
国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。
各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。例如：四川公务员考试一般情况笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》。江苏公务员考试，包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力要素。行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。
申论考试主要通过给出一定量的文字材料，要求考生对给定的资料进行阅读、分析、概括、提炼、加工，并回答相应的问题。
【面试】
公务员考试分为国家公务员考试、地方公务员考试。面试具体内容略有差异。
公务员考试面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公务员考试招录公告！
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