公务员考试面试公平公正吗

内部指定纯属无稽之谈。但你要说绝对的公平可能也不一定。毕竟面试还是有很多主观因素，另外也要看招录单位当时的需求。年龄、学历、性别等等，这些都是讲究一个梯队的，这样才能保持干部队伍的稳定性和延续性。但是这些所谓的不公并不针对具体个人，是面对的所有考生。比如我们曾经有过，一个男生以笔试最后一名进入面试，招2个人，单位很想要男生，结果就是硬把这个男生的分数提到第二名，第一名是个女生，两人均被录用，皆大欢喜。这种你要非说不公也可以，但这个条件对其他考生也都一样。部委面试主观因素更大一些。

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现在公务员面试公平、公正是基本的条件，在面试的时候去掉一个最高分，去掉一个最低分，取所有考官的面试平均成绩作为最终的面试成绩。因此，在很大程度上更加保存了面试的公平性。

2016年国家公务员考试公告预计在2015年10月份进行发布，具体招考公告信息，您可以参考国家公务员考录专题网，也可以查看四川中公教育为您提供的：2016年国考最新招考公告信息。

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个人意见：我个人觉得现在的公务员面试还是比较公正、公平的，毕竟公务员是选择优秀的少部分人来管理国家，维护社会秩序的，这部分人当然应该是综合素质最强的人，所以公务员考试现在是越来越平等，只是有些地方性的带有较多的主管个人感情，存在一些问题，但是总体而言，现在的公务员选拔已经算是很公平、公正的，再说，任何地方任何时候都没有绝对的公平的！

现在非常公平公正。只能靠自己努力发挥了！

你好，现在的面试采取的是 考生随机抽签，考官随机抽签，有很多考官还是异地的，就是防止作弊的！整个笔试和面试流程上来说，简直是无懈可击的，是非常公平的!祝你努力备考，考上自己心仪的岗位~

公务员的考试是非常公平公正的。

公务员的考试是要选拔德才兼备的人才，整个过程非常的公平公正，而且都会有痕迹记录下来。只要你高分通过的话，那么你就会进入到面试，离公务员就是更近了一步。

公务员的考试的面试，所有的面试官都是临时选调的，而且面试官不知道具体在什么地方面试，所以不存在暗箱操作。

国家公务员考试，简称"国考"，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，

一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

报考人员须具有正常履行职责的身体条件和心理素质。如果在公务员体检中被查出身体条件不符合规定，是无法被录用的。

建议考生在报考前就多做了解。所有公务员岗位体检标准均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，如果报考的是公安机关人民警察岗位还需满足《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的各项要求。

至于对报考人员心理素质的考察，主要在面试环节。如果自身心理素质太差，同样也是不能成为公务员的。

在年龄方面，无论是国考还是省考，都限制在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。